一、在工资管理系统进行操作，生成“个人全信息上报盘”，打印“新进人员工资审批表”（一式一份），“个人信息采集表”（一式两份），“新进人员工资核定名册表”（一式三份），单位及主管部门提出意见。

　　二、提供个人档案、调动介绍信、岗位聘用批复材料、入编卡、原单位开出的工资介绍信。

　　三、报市人力资源社会保障局审批。