问：因经营问题调整缩短工时，要如何操作不违法？是否需要重拟合同？

　　答：若公司在不降低工人正常工作时间的工资待遇的情况下是可以减少员工的劳动时间，并不违反劳动法律法规的规定，也不需要重新拟定合同。