8月12日，昭通市人社局局长申时燕、副局长邓怀江等一行到我市，就昭通市在莞务工人员情况进行专题调研。司琪局长、汤丽华副局长和市人力资源服务中心刘越峰主任全程陪同调研。
上午，昭通市人社局调研组一行首先参观了我市市民服务中心，了解我市人社经办业务进驻服务大厅情况。调研组在人社服务窗口，详细了解社保经办业务和我市接收高校毕业生报到工作情况，并参观了档案室。
随后，调研组一行驱车来到清溪镇明门（中国）幼童用品有限公司实地调研，清溪镇镇长李惠明，副镇长梁国辉，镇人社分局局长杨锦茹等陪同调研。调研组在名门会议室召开昭通在莞务工人员稳岗座谈会，与镇雄县驻清溪劳务服务工作站站长张勇、镇雄籍务工人员面对面交流，详细了解企业吸纳贫困劳动力就业、就业稳岗和生产经营等情况。在与镇雄籍务工人员交流时，申时燕和司琪细致了解他们在东莞企业的工作生活等情况，并鼓励他们要树立信心，抓住机遇增加收入，实现勤劳致富。并希望昭通驻清溪劳务工作站以及清溪人社分局等部门把劳务协作落到实处，做实做细相关工作，促进云南镇雄贫困劳动力稳定就业。
近年来，清溪镇大力推动对口镇雄县东西部扶贫协作工作，特别是在劳务协作方面取得了良好成效，全镇现有镇雄籍务工人员3500余人，相比2017年增长了约80%。累计组织51家企业赴镇雄开展劳务招聘活动，招聘现场发布用工岗位信息达2万条；根据现代化产业特点，重关爱免费培养镇雄贫困学生330人，累计免收学杂、生活等费用折算支出约1900万元；累计向1500名镇雄籍员工发放稳岗补贴约180万元。
下午，调研组一行到松山湖，在松山湖党工委委员、管委会副主任黄乐瑜、松山湖人社分局局长叶镇慧等陪同下，参观了东莞市创新创业人才服务中心，松山湖港澳青年创新创业基地等人才服务载体，了解我市人才工作开展情况、人才项目及产品展示。东莞市创新创业人才服务中心是2016年由市人才办联合松山湖和我局建成的，目前设有以人才工作、人才项目及产品为主要展示内容的“多功能展示馆”，以创业和投资为主题的“创业咖啡厅”，承接大型论坛峰会“多功能报告厅”、承接高层次人才活动和项目申报的“东莞高层次人才服务专区”、开展人才理论研究的“东莞人才发展研究院”等。2020年上半年，共为2500余人次提供政策咨询和办事指引，共举办了37场线上线下人才交流活动，其中包括23场线上活动及14场线下活动、接待活动，共计3798人参与。
