3月1日上午，东莞市人力资源和社会保障局以市高训中心为主会场，在全市33个镇街同步开展构建和谐劳动关系法律法规集中宣传活动，共对103名村（社区）人力资源服务站调解员以及1618家企业管理人员进行了宣贯培训。

　　在主会场，由市人力资源和社会保障局四级调研员梅华山主讲，首先对村（社区）人力资源服务站调解员宣贯法律法规及调解技巧、监督检查重点及注意事项，并结合案例分析，让调解员更加直观地了解调解的法律依据和办理流程。随后通过“八个要”、“八个不得”、“两个保护”向企业管理人员解读劳动合同、劳动报酬、社会保险、劳动保护、休假休息等方面的法律法规政策，明晰用人单位法律责任和义务，引导其依法用工、规范管理，防范劳动纠纷的发生。

　　活动中，市人力资源和社会保障局局长陈智武指出，希望通过宣传活动让广大企业深入了解劳动保障法律法规政策，明确企业在劳动关系中的法律责任和义务；提升企业的法律意识和风险防范能力，避免劳动纠纷的发生；建立健全企业内部劳动保障制度，提高人力资源管理水平；加强与员工的沟通与交流，增进相互理解与信任，共同构建和谐劳动关系。

　　接下来，市人力资源和社会保障局将常态化开展劳动保障法律法规宣传宣讲活动，2024年全市计划举办不少于300场，为企业提供送法上门服务，在全社会营造遵守劳动保障法律法规、关心关爱劳动者的良好氛围，为东莞市构建和谐劳动关系、维护社会大局稳定、统筹推进高质量经济发展提供有力保障。