“走进庭审现场，感受公正仲裁”。为进一步强化企业自觉遵守劳动法律法规、自主防范劳动争议的意识，擦亮“阳光仲裁”品牌，2024年4月18日，虎门劳动争议仲裁庭邀请长城开发、米茄科技等29家企业代表参加2024年第二季度观摩庭活动。

　　工伤处理“加速度”，劳动仲裁来帮忙

　　此次庭审案件是一宗关于工伤保险待遇赔偿纠纷的典型案件，其中还涉及未签订劳动合同二倍工资差额、年休假工资等争议。庭前，仲裁员为现场企业大致介绍案情和讲解庭审注意事项，并发放观摩庭调查问卷；庭审中，仲裁员根据双方的陈述及提交的证据，围绕双方争议的焦点展开详细调查、质证、辩论等系列流程。整个庭审氛围庄严肃穆，程序严谨有序，庭审公开透明。

　　考虑到工伤案件的特殊性和劳动者的现实困难，对于此类案件，虎门仲裁庭始终将“调解”放在重要位置，用“法理”疏导心结、用“情理”化解干戈，希望尽最大限度减轻伤者维权成本，跑出仲裁处理“加速度”。

　　普法“小切口”，和谐“大文章”

　　为夯实基层普法的基础，督促企业规范用工，分局还同步组织召开了欠薪平台重点企业和社区的约谈会，由分局分管副局长牵头，联合劳动仲裁、执法、信访等业务负责人为社区和重点企业代表宣讲劳动法律知识。会上，仲裁庭负责人以案释法，详细讲解《广东省工资支付条例》的部分条款内容，并针对企业常见的问题作重点解答。

　　企业代表纷纷表示，“沉浸式”庭审观摩与约谈会现场普法的结合，不仅开阔了企业对劳动用工和人事管理的思路，还能让企业换位思考，从劳动者的角度去看待劳资纠纷，更好地化解矛盾，努力打造企业和谐的用工氛围。

　　下来，虎门劳动争议仲裁庭将选取典型庭审案例继续开展观摩活动，通过创新普法模式，进一步提升基层普法范围，让更多企业、群众走进仲裁庭，以“沉浸式”劳动法律知识宣传不断推进劳动关系和谐稳定，助力虎门高质量发展。