近年来，随着人民群众维权意识、法律意识不断增强，劳动者对劳动争议化解质效提出更高要求。为切实高效调处基层劳动争议案件，虎门人社分局、虎门镇总工会、虎门镇工商业联合会等部门于2021年共同设立虎门镇劳动争议三方联合调解中心，探索多元化劳动争议调解的新途径和新模式，聘请专业律师调解已受理的劳动仲裁案件，并“现场坐班”为办事群众提供免费法律咨询。

　　便民咨询，专业律师“免费见”

　　“公司没有给工资，我要怎么办？”、“过年没有给我放假，我能不能向公司要求补偿？”6月6日下午，虎门镇总工会邀请了欧律师在虎门人社分局一楼办事大厅的咨询台为来访办事人员免费解答咨询，有效降低因劳动者对法定权利理解不清、诉求表达不准确而增加的调解难度。

　　总体来看，虎门镇劳动争议案件数量逐年增多，其中骑手、主播等新业态用工引发争议的仲裁案件更加复杂。截至5月31日，本年度虎门劳动人事争议仲裁庭共受理劳动争议仲裁案件914宗，涉及劳动者1274人。为此，虎门人社分局联合镇工会和镇工商联在2023年三方联合调解座谈会中商讨制定了专业律师定期坐班制度，全面加强劳动争议案件调解力度。

　　庭前调解，互惠互利化矛盾

　　庭前调解作为基层调解的重要一环，专业律师参与能进一步提升调解的成功率。仲裁案件受理后至开庭前这段时间，坐班律师通过电话、面谈等途径向双方当事人开展普法释法、阐述风险利弊，在公平合理的基础上促使案件达成调解，从而节约劳动者的维权时间成本。

　　下来，虎门人社分局将充分发挥三方联合调解中心平台的作用，坚持发展新时代“枫桥经验”，通过联合调处、联合帮扶，不断提升调解工作人员的专业化水平，积极化解劳动争议，构建和谐劳动关系。