为进一步推动我镇落实新时代和谐劳动关系创建活动，不断开创劳动关系工作新局面，本着学习先进、开拓进取的精神，6月13日，由市人社局牵头，石龙镇副镇长陈宇博带领人社分局、司法分局、镇总工会、石龙法庭、工商联（商会）等和谐劳动关系示范镇创建活动相关单位负责人赴广州市海珠区人社局进行实地调研。

　　广州市海珠区劳动关系综合服务中心作为全省和谐劳动关系创建工作先进单位，有许多创新的做法，取得了突出成绩。调研组首先进行了实地参观学习，了解了该中心的组织架构、人员分工、场地设置等情况，并详细聆听了粤港澳三地劳动争议双轨式调解机制、小微企业劳动关系事务托管服务项目、广州市新业态用工保障联盟、劳动调解组织“E法亭”等和谐劳动关系项目的建设目的、运行机制、取得成效等。调研组充分感受到海珠区人社局在和谐劳动关系创建工作中进行了许多有益的、实用的探索和实践。

　　接着，调研组与广州市海珠区人社局周君健副局长、劳动关系综合服务中心相关负责人等进行了座谈交流，深入探讨小微企业劳动关系事务托管服务、新业态用工保障联盟等项目，并请教其处理全国欠薪线索平台投诉的做法和成效；双方还就信访投诉、劳动争议调解、劳动仲裁等各方面工作进行友好交流。

　　通过本次调研活动，调研组系统了解和学习了广州市海珠区人社局在和谐劳动关系建设中做的一系列工作，受益匪浅。如其劳动关系协调员、调解员、使者团等机制，调动了机关事业单位、企业、高校、各类社会团体的力量，做深、做实劳动法律法规的宣传工作和劳动争议的化解工作。这也为我镇和谐劳动关系创建工作提供了借鉴经验。

　　下来，石龙镇和谐劳动关系示范镇创建活动领导小组办公室将深入研究，借鉴其他先进单位的经验，探索出一条适合我镇和谐劳动关系创建的“新道路”，为实现企业和职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享，努力创建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的和谐劳动关系示范镇，推动我镇高质量发展贡献人社力量。