为进一步优化营商环境，精准对接企业人力资源需求，沙田人社分局于10月22日下午举办了人力资源服务进园区护企业活动。本次活动由副镇长何耀华亲自带队，分局局长黄锦辉及业务骨干全程参与，吸引了市优质人力资源服务机构、行业协会、专家学者以及立沙岛精细化工园区多家企业代表共计约30人参加。

　　活动首先在东莞港综保区展开，参访团一行走访东莞飞力达供应链管理有限公司和东莞市港湾创新供应链有限公司，深入了解了企业的运营现状及人力资源配置情况。随后，参访团到立沙岛精细化工园，重点走访东莞巨正源科技有限公司，并在该公司会议室举行了座谈会。

　　座谈会上，巨正源科技有限公司等企业代表详细介绍了企业概况、主营业务及当前面临的人力资源挑战，如招聘难度增加、员工培训体系构建、薪酬福利体系优化等。针对这些痛点，参会的人力资源服务机构及专家学者纷纷发挥专业优势，提出了针对性的解决方案和建议，涵盖了招聘策略调整、在线培训平台应用、绩效管理优化等多个方面，赢得了企业代表的一致好评。

　　沙田人社分局局长黄锦辉在会上介绍了新成立的市人力资源服务促进会沙田工作站和八大业态态赋能服务中心的工作内容，强调了服务中心致力于为企业提供全方位、多层次的人力资源服务，助力企业实现高质量发展。

　　最后，副镇长何耀华作总结发言，他强调，政府将持续关注企业需求，加强与人力资源服务机构的合作，不断优化服务，为企业发展保驾护航。

　　本次活动不仅加深了政企之间的沟通与理解，更为企业提供了宝贵的人力资源管理思路和实践方案，标志着沙田镇在推进人力资源服务产业升级、助力企业发展方面迈出了坚实的一步。