为加快推进樟木头人力资源服务业高质量发展，促进人才流动与合理配置，助力春节后企业稳工稳产快速招揽到合适人才，2月21日，樟木头人社分局顺利举办2025年新春首场人力资源服务供需对接会。本场对接会邀约了包括永林电子、海宏科技、朗轩眼镜等40家重点用人单位，中策人力资源、佰晟隆人力资源、精英劳务派遣等30家人力资源机构相关负责人参加，高效搭建人力资源服务机构与重点企业的人才供需对接平台，切实以服务质效之“优”解决企业发展之“忧”，实现供需双方人力资源需求精准匹配，促进人才链、产业链、创新链、供应链深度融合。

　　对接会上，各企业负责人分别围绕高层次人才引进、技术人才培育，以及用工规模、缺工数量和种类等话题热烈讨论，重点提出了在蓝领招聘及技能人才引育等方面遇到的难点问题，现场统计企业累计需求1500人。参会人力资源服务机构代表们则对机构基本情况、主营业务、特点优势进行了详细介绍，到场人力资源服务机构用工储备约为3000人。供需双方就用工细节、人才培养、合作模式等问题展开深入探讨，实现信息全面互通，已有15家企业与机构达成初步合作意向，为后续深度合作奠定坚实基础。

　　紧接，人社分局执法股代表向各参会企业开展政策法规宣讲，重点宣传劳动法律法规及工伤预防知识，精选近期拖欠工资、虚构招聘信息、工伤事故等3起典型案例进行沉浸式警示，实现政策宣传 “零距离” ，筑牢安全“防护网”，提升企业依法用工的能力，为企业持续健康发展夯实安全根基。

　　下一步，樟木头人社分局将针对节后春季企业用工需求深入调研、积极施策，结合人力资源机构服务产品和重点企业需求，创新推出“重点企业用工服务包”，依托“机构可调配人力清单-企业用工需求清单”双清单匹配机制，定向推送机构优势项目产品，确保实现一对一精准对接，促进企业与人力资源服务机构紧密合作，实现抱团发展、联合创新、合作共赢，为企业提供更加优质、高效的招工稳工服务，为稳就业、促发展交出亮眼答卷。