活动通过“走访+座谈”的方式和企业相关负责人面对面交流，向企业宣传最新的企业用工系列补贴政策和技能人才培训政策。同时，也详细了解了企业生产、订单、用工需求等情况，听取企业在招用工等方面遇到的实际困难以及对人社提供用工服务方面的意见和建议，双方共同探讨缓解用工需求、招才引智、招聘留人等方面更有效的方式方法，为促进用工供需两端精准对接做好保障。对企业代表反映的问题、困难以及提出的意见和建议，就业服务小组现场一一进行记录,能现场解决的,现场给予了解决,不能现场解决的,做好记录落实专人持续跟进处理。
下来，常平人社分局将持续做好企业用工服务，一是优化对接服务，通过“粤就业”“就莞用”“广东公共求职招聘服务平台”等官方主流招聘网络平台发布企业岗位信息，每月召开线上招聘会，在镇内“就莞用”广场张贴企业岗位信息；二是开展线下招聘，争取举办多场线下招聘活动，协助企业招才纳贤；三是搭建校企对接平台，与市人社局沟通联系，收集汇总市内、市外职业院校、技工院校等资源信息，将相关信息推送给企业进行用工对接；四是组织开展赴外招工，收集企业用工需求，组织重点用工企业到贵州玉屏、韶关曲江等劳务对接地开展异地招聘活动；五是促进劳务对接，向镇属人力资源公司推送企业用工需求信息，引导用工企业向优质劳务公司购买服务等方式招纳员工。
通过专业、精准的用工对接服务，帮助企业平稳生产，确保满足企业用工需求，为常平高质量发展提供强有力的人力资源支撑。
