为确保春节前后樟木头镇就业形势稳定，助力稳岗稳工稳就业，樟木头人社分局全力推动省、市高质量发展大会精神落地见效，扎实做好全市 2025 年春节前后稳工稳产服务保障专项行动，以“节前+节中+节后”实举措，打造无间断就业服务链，以“速度+温度+力度”优服务，助力企业稳工稳产，为一季度全市经济运行实现“开门红”提供保障。
一、节前：“抢早+抓实”，精准布局保用工
一是“一张清单”掌握缺工详情。提前两个月开展企业用工需求走访摸排，针对节后订单增幅较大、节后开工较早、节后返岗率较低、人员招聘需求量大的企业，增加对接频率，采取系统监测、线上填报、上门走访、电话联系等多种方式，对全镇7456家进行摸底排查，精准掌握企业用工缺工情况。汇集重点企业用工需求信息3695条，为节后招聘计划制定提供精准依据。
二是“提前赶早”谋划节后招聘。周密谋划部署，制定“线上+线下、市级+镇级”贯穿融合的系列招聘活动计划，充分利用网站、公众号、新闻媒体、中小企业微信群等渠道广泛宣传系列招聘活动。积极对接用工单位，向前期调查掌握的缺工企业发送宣传短信5000余条，缺工百人以上企业逐一电话联系，动员参加招聘活动。“点对点”向就业困难人员、脱贫人口、登记失业人员、高校毕业生等重点群体发送招聘活动通知短信3000余条，切实提升求职者的知晓度和参与度。
三是“重拳出击”治理冬季欠薪。综合运用日常巡查、专项执法、联合接访等方式开展治理欠薪冬季专项行动，以劳动派遣、保安保洁、加工制造、新就业形态等欠薪问题多发行业为重点，增加排查频次，强化动态监管，将欠薪隐患化解在早、化解在小。2024年11月份行动开展以来，共接访咨询17人次，协调处理劳资信访案件3宗，检查用人单位107家、在建工地14家，涉及劳动者6151人，通过立案查处、协调处理等方式，累计为890名劳动者追回工资1390.58万元，未发生因欠薪引发的重大群体性事件和极端事件，有效社会大局和谐稳定。
二、节中：“暖心+宣传”，拴心留人扩影响
一是暖心服务送关怀，慰问活动增归属。强化春节期间企业用工指导和服务，加强节日人文关怀，联合镇总工会深入4家规上企业开展新春慰问活动，为留莞过节职工送上新春祝福和节日礼包，同时为务工人员提供东莞市创新人才引进综合补贴、创新人才能力提升培养资助等政策的解读与咨询服务，通过实际行动向广大务工人员传递政府的关爱与尊重，进一步增强留樟职工的归属感和幸福感。
二是站点宣传促招工，春运节点扩影响。充分利用春运期间樟木头火车站人流量大的优势，在站点放置企业招聘宣传展架，组织党员志愿者派发企业招聘宣传单张3000余份，有效让企业节后招聘岗位信息随着动车快速向外传播，吸引更多外来务工人员选择来莞就业。充分运用“就莞用”零工市场，设置信息滚动屏，24小时全天候播放长期工、临时用工、小时用工等企业招聘信息，实现多维度实时推送；开放智慧化一体机平台，打造集求职、招聘、就业创业相关政策宣传等于一体的智能化系统，助力企业与求职者零工信息“即时共享、便捷上岗”，补强就业公共服务体系链条，让灵活就业不打烊。
三、节后：“线上+线下”，双轮驱动促复产
一是强化线上线下赋能，人岗匹配更有精度。紧盯节后关键节点，开展就业系列宣传活动，为企业和求职者搭建更为便捷高效的沟通桥梁。举办“春风行动暨南粤春暖”现场招聘会，吸引智能制造、现代服务、信息技术等行业超40家优质企业报名参加，提供管理、研发、行政、销售、一线操作等近300个各类优质岗位，现场达成初步就业意向280人；打造线上线下相结合的就业服务新模式，依托“就莞用”、“粤就业”及“广东公共就业服务云平台”等举办线上招聘会3场，发布88家企业提供的工作岗位2600余个，拓宽企业招聘渠道，便捷求职者就业选择，目前线上共收取电子简历300余份，轻松实现“指尖就业”。
二是举办供需对接活动，企业招工更有广度。召开人力资源服务供需对接会，吸引40多家重点用人单位以及30家劳务派遣、人力资源机构相关负责人参加，高效搭建人力资源服务机构与重点企业的人才供需对接平台，实现供需双方人力资源需求精准匹配、信息全面互通，促进人才链、产业链、创新链、供应链深度融合。会议现场统计企业累计需求1500人、人力资源服务机构用工储备3000人，已有15家企业与机构达成初步合作意向，为后续深度合作奠定坚实基础。
三是规范用工市场秩序，监管保障更有力度。对58家劳务派遣机构和人力资源服务机构开展监督巡查，引导用人单位及相关机构在“就莞用”招聘广场组织招聘活动，从源头遏制虚假招聘、非法中介等问题；组织42家劳务派遣机构及31家重点企业召开“阳光经营第一课”政策法规宣讲会，重点宣传劳动法律法规及工伤预防知识，精选近期拖欠工资、虚构招聘信息、工伤事故等3起典型案例进行沉浸式警示，为企业及劳动者打造安全放心的招工求职环境，维护良好人力资源招聘市场秩序。大力推广“就莞用”欠薪反映平台，发放宣传海报、手册及维权小卡片4000余份，推动群众充分了解平台“码上投诉”等便捷服务，拓宽劳动者举报投诉渠道，助力劳动者“安薪”求职、便捷维权。
下来，樟木头人社分局将持续开展“春风行动”系列活动，聚焦“七大行动”，靶向施策，努力探索“稳就业、优服务、惠民生”创新方式，不断提升就业公共就业服务水平。
