为进一步加强劳动人事争议处理工作的协同合作，提升案件处理质效，2025年6月16日，东莞市劳动人事争议仲裁院高埗仲裁庭与东莞市第一人民法院石碣法庭就劳动人事争议案件相关问题展开深入交流研讨。此次活动为双方搭建了良好的沟通平台，对提高劳动争议处理的专业性、公正性具有重要意义。

　　本次研讨以典型争议案例为切入点，聚焦裁审衔接和裁量尺度展开深度研讨。经过深入交流，双方在核心问题上达成共识，进一步统一了裁审尺度。在案件事实认定和法律适用方面，形成了较为一致的判断标准，从根源上减少裁审差异，提高劳动人事争议处理的权威性和公信力。为了巩固交流成果，双方共同制定常态化沟通协作机制。一是定期召开案件交流会议，共享最新的劳动人事争议案例和法律适用动态；二是加强信息共享，及时通报案件处理进展，协同解决实务难题；三是开展跨部门学习交流活动，促进工作经验互鉴。

　　此次交流不仅为双方拓宽了工作思路，更通过深度经验共享为劳动争议处理注入新动能。下来，双方将以更高效率、更优质量处理案件，切实维护劳动者和用人单位的合法权益，为构建和谐稳定的劳动关系提供坚实保障。