为筑牢基层劳动争议调解防线，提升调解员专业素养，近日，高埗人社分局与司法分局携手，为全镇19个村（社区）人力资源服务站的劳动调解员送上了一场干货满满的技能培训，以“精准赋能”推动劳动争议化解能力再升级。

　　本次培训聚焦实务需求，内容既接“地气”又含“法理”。针对暑期用工高峰特点，人社分局相关负责人重点就企业用工规范作出提醒，从暑期工权益保障、工时薪酬合规性等方面细化要求，帮助调解员从源头上精准把握监管重点。

　　在核心业务授课环节，培训围绕劳动关系认定中的常见难点、劳动合同变更的法律边界等内容，采用案例剖析与条款解读相结合的方式，为调解员梳理清晰法律适用逻辑。深入浅出的讲解搭配实际案例分析，让调解员们更加清晰地理解相关法律法规，明确处理劳动争议时准确运用法律条款的方法，为公正调解奠定坚实的法律依据。在调解技巧培训环节，资深调解员分享多年实战经验，从沟通技巧、情绪管理、矛盾化解策略等方面展开全方位讲解，推动“纸上条文”转化为“调解底气”。

　　参训人员表示，此次培训紧扣工作实际，有效填补了知识盲区，接下来将把所学运用到调解一线，更高效地化解劳动纠纷。高埗人社分局将持续深化部门联动，通过常态化培训、案例研讨等方式，打造一支懂法律、善调解、接地气的基层队伍，全力构建和谐稳定的劳动关系，为全镇经济社会高质量发展保驾护航。