复工即冲刺，源头防欠薪。为拧紧节后复工“安全阀”，3月13日，樟木头人社分局联合镇住建局组织召开2026年工程建设领域“开工第一课”暨保障农民工工资支付工作会议，向全镇在建工程项目负责人敲响了治欠保支“警示钟”，通过精准部署、从严监管，为全年劳动关系和谐稳定开好局、起好步。

　　一、聚焦“防”字诀，上好政策宣讲“警示课”。会议通报了近期全镇工程建设领域欠薪形势，剖析了治理难点。人社分局业务骨干化身“政策讲师”，重点围绕《保障农民工工资支付条例》，对“农民工工资专用账户、实名制管理、总包代发工资、维权信息公示”四项核心制度进行了深入浅出的解读。会议强调，落实核心制度不仅是法律要求，更是保护企业自身的“防火墙”。通过这堂干货满满的“开工第一课”，有效提升了项目负责人依法支付劳动报酬的意识和责任感。

　　二、聚焦“引”字诀，送上规范管理“工具箱”。此次会议不仅是监管部署会，更是一场精准的服务指导会。为避免政策“悬在空中”，人社分局为各在建项目送上了详尽的《欠薪隐患自查指引》，提出了“全面梳理排查、建立问题清单、立行立改销账”的自查自纠“三步法”。这份清晰的“路线图”和实用的“工具箱”，为各在建项目规范用工管理、防范欠薪风险提供了明确指引。

　　三、聚焦“疏”字诀，打通线上维权“直通车”。为确保维权渠道直达一线，会议现场向各项目负责人发放了“就莞用”欠薪维权二维码，并演示了“码上投诉”的便捷流程。“原来线上维权这么方便，这既是给工友一个保障，也是给我们提个醒！”一位项目负责人现场表示。与会负责人承诺，将立即在工地醒目位置张贴“就莞用”维权二维码，切实畅通工友诉求反映渠道。同时，将主动履行管理责任，力争将潜在的劳资纠纷化解在萌芽状态，从源头保障在建项目平稳有序运行。

　　下一步，樟木头镇将持续聚焦工程建设领域关键环节，以最严要求、最实举措、最强监管，全面压实各方责任，确保各项工资支付保障制度落地见效，用心用情用力维护好广大农民工的合法权益，为全镇经济社会高质量发展营造和谐稳定的劳动关系环境。