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加强党建交流互鉴 全力打造“双标工程”
发布日期: 2019-06-12 08:26 来源: 市人力资源和社会保障局

为充分发挥先进典型的示范带动作用,全市组织实施基层党建双标工程示范点建设工作,我局职业培训支部(市高技能公共实训中心)有幸被市直工委推荐创建“双标工程”示范点。为抓紧抓实抓细“双标工程”示范点创建工作,扎实推进党建与业务深度融合,力促“技能人才之都”建设,52428日两天,局机关党委副书记、副处级纪检监察员周雪萍带领职业培训支部,深入基层,走进企业,与基层分局党支部、企业党组织开展“三送三听一完善”(“三送”:送政策,送技能,送温暖;“三听”,听分局的声音,听院校、行业协会、企业、机构的声音,听技能人才的声音;“一完善”,完善“技能人才之都”系列子政策的实施细则等)系列共建交流活动。

24日上午,职业培训支部与岭南生态文旅股份有限公司开展“党建搭台、共促发展”主题活动。一是借鉴岭南园林将党建文化融入企业文化血脉的先进经验和做法,学习岭南党员干部变“不可能”为“不,可能”的“铁军”精神;二是把脉企业技能人才结构,摸清在中美贸易战的冲击下企业用工情况,面对面解读政策,指导企业借助技能人才培养系列政策的“东风”,优化升级技能人才队伍结构,推动企业高质量发展。


图一:参观岭南园林党组织党员活动室

28日上午,职业培训支部赴清溪镇开展机关党支部、基层党支部、企业党支部共建交流活动,先后参观了清溪人社分局党建阵地以及明门(中国)幼童用品有限公司、宜安科技股份有限公司两个五星级党组织,就党建引领企业发展、发展党员促进留才、技能人才政策助力企业招才引智等进行座谈交流。一是借鉴学习企业党建载体。明门党支部以“公益”为党建载体,与市残联合作成立基金会,共募集资金2500多万,为有听力障碍的儿童恢复听力,向全市捐赠53台救护车;宜安科技股份有限公司以党建为依托成立“爱心驿站”,为企业员工子女提供寒暑假全托服务,引进优质师资团队以提供学习辅导和兴趣培训等。二是面对面为分局、企业解读“技能人才之都”政策,手把手指导分局、引导企业用好“技能人才之都”人才培养政策“大礼包”,现场解决企业实训问题。

图二:与清溪人社分局党支部座谈交流
图三:与明门(中国)幼童用品有限公司开展党建共建活动
图四:与宜安科技股份有限公司开展党建共建活动

28日下午,职业培训支部与位于松山湖的宏川集团召开党建交流座谈会。一是深入调研宏川集团党委“党建引领,党企融合”党建理念,以及聚焦高度融合和交叉任职、“一三五”党建工作模式、“一个支部一个特色”主题活动、“智慧党建平台”育才驱动企业发展等“党建+”工作成果。二是结合宏川集团所属行业,遵循“一企一策”原则,深入指导宏川集团如何申报“首席技师”、技师工作站,如何将企业育才模式与“一镇一品”产业人才培养实现无缝对接等。


图五:指导宏川集团开展“一镇一品”产业人才培训

活动中,职业培训支部注重把“技能人才之都”政策的春风吹向基层、吹进企业,耐心、细心、用心聆听来自分局、企业、技能人才的声音,为进一步完善“技能人才之都”子政策的实施细则,助力企业健全职业培训体系,推动完善精准服务人才的标准,高标准高质量打造“双标工程”示范点发挥了重要作用。

下来,职业培训支部将持续开展“三送三听一完善”活动,边学习借鉴、边总结梳理、边完善创新,聚焦“双标工程”示范点建设主线,着力将支部党建融入职业培训工作的血脉,提升党建内涵质量,切实发挥党建引领作用,深入践行“技行莞邑,服务人才”,为实现“技能,让生活更美好”目标夯实根基、提供保障。

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