东莞市人社局人力资源服务党支部荣膺首批市直机关五星党支部

　　近日，东莞市人社局人力资源服务党支部荣膺2021年度市直机关五星党支部。据悉，该支部全体党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，积极贯彻落实国家、省、市稳就业保就业有关工作部署，结合局关于学史奋进融合惠民“3×3”工作计划，积极开展“双建双效”工作，推动党建、业务、文化三融合，不断提升党支部管理规范性、实效性、创新性。

　　据悉，东莞已连续两年获评全省就业目标责任制考核“优秀”等次，获评2021年度“最佳促进就业城市”，已吹响“是人才，进莞来”的引才号角，全力推动千万人口与城市共生共荣。

　　以此为契机，东莞市人社局将总结发扬人力资源服务党支部的经验，发挥示范带动作用，提升全局党支部创建质量，全力打造一流机关党建品牌。

　　突出政治引领，支部管理显实效

　　人力资源服务党支部严格落实支部“五好六有”建设标准，把党支部建设放在更加突出位置，加强党支部建设标准化、规范化，强化党支部政治功能，支部管理成效凸显，以高质量党建引领高质量工作发展。

　　该支部坚持每期业务会议前召开支委会议，全面督促落实上级和局党组的重大决策部署。印发东莞1.0、2.0、3.0版“促进就业九条”“十百千万百万”人才工程等系列政策，推动实现更充分更高适量就业，提高城市人才吸引力。制定全市就业创业工作要点，实施“莞爱人才”工作计划，落实落细全市就业人才服务工作。

　　聚焦服务提质，切实为民办实事

　　人力资源服务党支部以党建为引领聚焦服务提质，组建就业创业政策宣讲先锋队、人才服务先锋队、抗疫先锋队，党员干部冲锋在前，切实为民办实事。

　　擦亮品牌服务项目。在每月10日的“就业服务日”开展“莞就业”特色品牌服务活动，制定公共就业服务月历，2021年策划全市各类公共就业服务专项活动27个，举办74场“春风行动”线上招聘会、851场“就业服务日”招聘会、272场职业指导下基层活动。铜仁驻东莞劳务协作工作站正式揭牌，建立劳务协作服务站14个。开展“莞邑启航 逐梦湾区”2021年高校毕业生就业服务行动计划，举办“青年见习计划”，东莞生源困难家庭高校毕业生实现充分就业。

　　提升人才服务效能。优才卡全年发卡量突破1万张，新建南昌、郑州两个国内人才工作站，松山湖港澳青年创新创业基地获评省级创新创业基地。有序开展“高层次人才活动周”“名企名校行”“高层次人才东莞行”等招才引智活动，组织各类人才交流互动。支部党员钟霭萦同志用耐心的便民服务、踏实的工作态度、满腔的工作热情赢得信任，成为东莞人才政策“百事通”。

　　主动靠前助力抗疫。支部迅速响应市委组织部号召，于6月、12月分别派出党员同志火线支援樟木头、企石等镇街的全员核酸检测工作。支部副书记叶桂兴同志把投身疫情防控第一线作为“我为群众办实事”的具体实践，牵头成立中国共产党东莞市直机关驻大朗党员志愿服务队临时支部委员会，为封控区人民群众提供志愿服务。一批同志自发在封控小区履行党员志愿服务，为民服务意识显著增强。

　　创新作为显担当，百日攻坚解难题

　　丰富联系基层方法。党支部主动开展“下基层走流程·3.0版‘促进就业九条’服务体验活动”，以党小组为单位，党员下沉镇街政务服务窗口，采用“代入式、沉浸式”工作法，零距离全方位检视服务事项和业务流程，建立走访问题台账，召开专题会议研究解决，促进服务提质提速提效。截至目前，共收集镇街反馈问题14个，已全部落实解决。人力资源服务党支部与基层党支部开展“品质党建共成长”党支部共建活动，通过开展“冬日暖企、送策入户”政策宣讲会、星空天台Live音乐会等活动密切联系基层党支部，“点对点”解决共建单位40多名应届毕业生档案接收问题。

　　优化业务办理流程。严格对标国家标准，结合工作实际，坚持“统一思想”“统一标准”和“统一行动”，高站位实施流动人员档案数字化“百日攻坚”党员先锋岗专项行动。落实工作到人到周，每日清点档案入库，严格项目各环节管理，明确定期巡查制度和周会制度，多次召开专题会议，克服时间紧、任务重、要求高、场地紧缺、移库清点压力大等困难，全力开展项目攻坚，用实际行动践行“我为群众办实事”。于2021年12月初提前完成了8.5万卷档案数字化工作年度目标，档案验收合格率100%，优秀率94.72%，“百日攻坚”专项行动取得圆满胜利。

　　新起点上共提升，再接再厉踏实干

　　2022年是东莞迈上“双万”新起点的第一年，如何抓住机遇、提升优势，人力资源服务工作显得尤为重要。

　　今年春节前后，东莞市人社局人力资源服务党支部围绕企业节后用工需求，加强重点企业用工调度，多措并举拓宽企业用工渠道，加强市场对接供给，并探索人力效能提升思路。

　　近期，支部推动系列惠企政策落地，助力企业用工。具体包括落实东莞3.0版“促进就业九条”各项措施，重点实施职业介绍补贴、“共享用工”和跨地区劳务输出就业服务补助等政策，鼓励人力资源服务机构为企业用工提供多元化服务。实施小微企业社保补贴、吸纳就业困难人员社保补贴、一般性岗位补贴、吸纳脱贫人口/退役军人就业补贴等政策，助力企业用工。

　　2022年1月，共发放助力企业用工类补贴877.58万元、惠及607家次企业。1月至2月共开展218场就业服务日主题活动，发布9424个岗位。此外，推广使用“就莞用码”，畅通企业用工情况反馈渠道，建立健全及时响应服务机制。

　　人力资源服务党支部将以荣获五星级党支部称号为契机，强化党建引领，全方位提升就业服务质量，塑造共同成长的品质用工生态，建立全链条人才服务体系，进一步推动千万人口城市创造高品质就业创业，实现城市与人共生共荣。