政策速递!市人社局党员做企业的“快递小哥”！

　　为提升宣传、服务效能，解决群众对政策知晓度不高、宣传针对性不强等问题，今年以来市人社局机关党委以党建为引领，组织实施“人社惠民政策达人”行动，号召引导各党支部、业务科室，发挥先锋模范作用，深入基层群众送政策、送服务，实现政策学达、用达、送达、效达。

　　近期，结合全市经济稳增长工作会议精神，市人社局党员组成技能服务政策宣讲队，开展“政策到基层，窗口到群众”党员志愿服务活动，送技能服务进百企。党员干部通过深入企业，将“技能人才之都”2.0版“1+8”政策送到企业、送入技能人才手中；同时现场把脉企业实况，开出符合企业发展需要的技能人才培育良方，做到精准帮扶，实现“政策速递”，做企业的“快递小哥”，助力全市打赢稳增长攻坚战。

　　市人社局已先后深入南兴装备、力嘉包装、美信科技等多家龙头企业进行宣讲服务。“惊喜、暖心！8份新政策分量十足，企业等级认定奖补、技能领军人才、产教融合等政策贴合本土企业对技能人才培育引进的需求，每一条措施都代表着东莞对技能人才关心”“新鲜、热辣、料足。希望我们企业能尽快喝到技能人才之都2.0政策这碗汤” 面对企业负责人的肯定，宣讲队的党员干部更加干劲儿十足！

　　根据工作安排，市人社局党员技能服务政策宣讲队计划服务100家重点企业、行业协会、培训机构，积极推动“技能人才之都”2.0版“1+8”各项政策实施。同时以大数据应用分析为抓手，利用第三方应用平台，建立政策精准推送模式。通过平台大数据精准分析、识别政策目标人群，智能识别人群适用政策需求，对目标人群进行识别，将政策特征与适用人群进行匹配，形成针对不同人群的技能政策包，在支付宝APP城市生活版块，向目标人群推送政策信息，实现从“人找政策”到“政策找人”推送模式。