（东莞市丰至电子科技有限公司）劳动保障监察文书送达公告

用人单位名称：东莞市丰至电子科技有限公司

法定代表人（负责人）：喻勇平

地址：广东省东莞市桥头镇雅堤南路三街106号

统一社会信用代码：91441900MA7DTKQR0E

我（局）查处你单位拒不按照《劳动保障监察限期改正指令书》（东人社监字〔2025〕第13-011号）的要求进行改正一案，因采取其他方式无法向你单位送达文书，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第九十五条规定、《广东省劳动保障监察条例》第四十七条第一款规定向你公告送达《劳动保障监察行政处罚告知书》（东人社监字〔2025〕第13-011号）。你单位未按照《劳动保障监察限期改正指令书》（东人社监字〔2025〕第13-011号）的要求进行改正。

上诉事实有：《劳动保障监察限期改正指令书》（东人社监字〔2025〕第13-011号）及其送达回执、《劳动保障监察限期改正指令书》（东人社监字〔2025〕第13-011-2号）及其送达回执、被拖欠劳动报酬的劳动者自述表、劳动保障监察调查询问笔录等证据说明。

被告知人违反了以下劳动保障法律、法规或者规章的规定：《劳动保障监察条例》第三十条第一款第（三）项规定。

现依据以下法律、法规或者规章的规定：《劳动保障监察条例》第三十条第一款第三项、《东莞市人力资源和社会保障局行政处罚自由裁量权适用规则》（东人社发〔2024〕29号）第十四条及其附件《东莞市人力资源和社会保障局行政处罚自由裁量细化标准》第74项（违法程度：一般）规定。

拟对被告知人作出如下行政处罚：

1.罚款10000元。

罚款合计:10000元。

自发出本公告之日起，经过30日即为送达。

依照《中华人民共和国行政处罚法》第四十四条和《劳动保障监察条例》第十九条的规定，被告知人如对该行政处罚意见有异议，可在接到本告知书之日起三日内，携带有关证据材料向我局（分局）提出陈述和申辩；逾期未提出陈述或者申辩，视为放弃陈述和申辩的权利。

特此公告。

东莞市人力资源和社会保障局

2025年4月25日

劳动保障监察行政处罚告知书（东人社监字【2025】第13-011号）.pdf