（东莞市中河人力资源有限公司）劳动保障监察文书送达公告

被告知人：东莞市中河人力资源有限公司

法定代表人（负责人）：梁杰

地址：广东省东莞市长安镇霄边大街18号1001室

统一社会信用代码：91441900MAE44BFG4E            

我局查处你单位违反禁止使用童工规定一案，因采取其他方式无法向你单位送达文书，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第九十五条规定、《广东省劳动保障监察条例》第四十七条第一款规定向你单位公告送达《劳动保障监察行政处罚告知书》（东人社监字〔2025〕第07-5502号）。经调查，你单位在2025年3月6日至2025年3月24日期间使用童工刘*玲（性别：女，出生日期：2010年*月*日，身份证号码：45082120********43，入职用名：林广莲）、陈*杰（性别：男，出生日期：2009年*月**日，身份证号码：45072120********35，入职用名：龚嘉明）从事工作；在2025年3月6日至2025年3月26日期间使用童工王*辉（性别：女，出生日期：2010年*月**日，身份证号码：45082120********4X）、黄*雄（性别：女，出生日期：2010年**月*日，身份证号码：45082120********26）从事工作。上述事实有：童工刘*玲、陈*杰、王*辉、黄*雄的身份证复印件、考勤表复印件；东莞市中河人力资源有限公司的整改报告、电子发票复印件；劳动保障监察调查询问笔录等证据证明。你单位违反了《禁止使用童工规定》第二条第一款规定。依据《禁止使用童工规定》第六条第一款规定，拟对你单位作出如下行政处罚：罚款20000元。自发出本公告之日起，经过30日即视为送达。

依照《中华人民共和国行政处罚法》第四十四条和《劳动保障监察条例》第十九条的规定，被告知人如对该行政处罚意见有异议，可在接到本告知书之日起三日内，携带有关证据材料向我局（分局）提出陈述和申辩；逾期未提出陈述或者申辩，视为放弃陈述和申辩的权利。

特此公告。

东莞市人力资源和社会保障局

2026年7月24日

9.《劳动保障监察行政处罚告知书》（东人社监字〔2025〕第07-5502号）.pdf