（东莞市嘉富企业管理咨询有限公司）劳动保障监察文书送达公告

用人单位名称：东莞市嘉富企业管理咨询有限公司    

法定代表人（负责人）：王淑珍

地址：广东省东莞市大岭山镇大岭山凤凰路92号3栋417室

统一社会信用代码：91441900MA549BJJ5K

我（局）查处 你单位未对未成年工定期进行健康检查（安排工作岗位之前的健康检查）一案，因 采取其他方式无法向你送达文书，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第九十五条规定、《广东省劳动保障监察条例》第四十七条第一款规定向你公告送达《劳动保障监察行政处罚告知书》（东人社监字第〔2026〕第25-184号）。

经调查，2026年4月至2026年6月期间，你单位在安排田*艳（性别：女，出生日期：2009年12月**日，身份证号码：53032320**********，入职时间：2026年4月24日）、莫*奇（性别：男，出生日期：2008年7月**日，身份证号码：45092320**********，入职时间：2026年4月28日）、郑*文（性别：女，出生日期：2009年6月*日，身份证号码：44078520**********，入职时间：2026年4月21日）、覃*洁（性别：男，出生日期：2008年8月**日，身份证号码：45130220**********入职时间：2026年4月18日）、叶*成（性别：男，出生日期：2008年8月*日，身份证号码：33032420**********，入职时间2026年4月18日）、顾*俊（性别：男，出生日期：2008年11月**日，身份证号码：43052320**********，入职时间：2026年4月18日）等6名未成年工的工作岗位之前，未对其进行健康检查。上述事实有：《劳动保障监察限期改正指令书》东人社监字〔2026〕第25-184号、劳动保障监察文书送达回执、考勤记录、工资表、劳动保障监察调查询问笔录 等证据证明。被告知人违反了以下劳动保障法律、法规或者规章的规定：《未成年工特殊保护规定》第六条第一项。现依据以下法律、法规或者规章的规定：《劳动保障监察条例》第二十三条第八项、《东莞市人力资源和社会保障局行政处罚自由裁量权适用规则》（东人社发〔2024〕29号）第十四条及其附件《东莞市人力资源和社会保障局行政处罚自由裁量细化标准》第34项（违法程度：一般）。拟对被告知人作出如下行政处罚：罚款12000元。

自发出本公告之日起，经过30日即视为送达。

依照《中华人民共和国行政处罚法》第四十四条和《劳动保障监察条例》第十九条的规定，被告知人如对该行政处罚意见有异议，可在接到本告知书之日起三日内，携带有关证据材料向我局（分局）提出陈述和申辩；逾期未提出陈述或者申辩，视为放弃陈述和申辩的权利。

特此公告。

东莞市人力资源和社会保障局

2026年10月21日

9.《劳动保障监察行政处罚告知书》（东人社监字第〔2026〕第25-184号）.pdf