关于《东莞市劳动保障轻微违法行为不予处罚清单（征求意见稿）》公开征求意见情况的公告

　　为进一步创新包容审慎监管新型监管方式，落实“放管服”改革，根据东莞市推行包容审慎监管执法工作方案部署，结合《中华人民共和国行政处罚法》《优化营商环境条例》《广东省劳动保障监察条例》《东莞市人力资源和社会保障局行政处罚自由裁量权适用规则》（东人社发〔2019〕48号）等规定，我局起草了《东莞市劳动保障轻微违法行为不予处罚清单（征求意见稿）》,于2022年8月10日至2022年8月19日通过我局网站向社会公开征求意见。截至征求意见结束，我局没有收到对《东莞市劳动保障轻微违法行为不予处罚清单（征求意见稿）》的意见。

　　特此公告

东莞市人力资源和社会保障局

2022年8月22日