关于《东莞市人力资源和社会保障局行政处罚自由裁量权适用规则（修订征求意见稿）》公开征求意见情况的公告

　　鉴于《东莞市人力资源和社会保障局行政处罚自由裁量权适用规则》（东人社发〔2019〕48号）及《东莞市劳动保障轻微违法行为不予处罚清单》（东人社发〔2022〕59号）将于2024年7月31日有效期届满，为持续规范我局行政处罚自由裁量权的行使，确保依法、合理行政，维护公民、法人和其他组织的合法权益，根据《行政处罚法》《广东省规范行政处罚自由裁量权规定》《广东省人力资源和社会保障厅规范行政处罚自由裁量权规定（修订版）》等规定，起草形成了《东莞市人力资源和社会保障局行政处罚自由裁量权适用规则（修订征求意见稿）》，于2024年3月15日至 2024年4月15日期间，通过我局网站向社会公开征求意见。截至公开征求意见结束，我局没有收到对《东莞市人力资源和社会保障局行政处罚自由裁量权适用规则（修订征求意见稿）》的意见。

　　特此公告

　　东莞市人力资源和社会保障局

　　2024年4月22日