关于印发《东莞市2025年度人力资源市场工资价位》的通知

         为进一步加强政府对企业工资分配的宏观指导和服务，推动东莞市人力资源市场的健康发展，充分发挥企业工资收入分配的宏观调控作用，畅通不同行业薪酬信息，以促进共同富裕为目标，高质量提供企业工资收入分配指导和服务，引导人力资源有序流动。东莞市人力资源和社会保障局组织开展了企业薪酬调查工作，并制作完成了《东莞市2025年度人力资源市场工资价位》。

此次发布的东莞市人力资源市场工资价位，是在对2024年全市企业职工工资和人工成本数据信息进行统计分析的基础上形成的，调查对象覆盖制造业、批发和零售业、金融业及信息传输、软件和信息服务业等18个行业门类的企业及其劳动者。发布的信息包含两方面内容：一是工资价位信息，即劳动者因向企业提供劳动而直接取得的货币形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。按照《中华人民共和国职业分类大典》的职业分类，此次共发布了5个职业大类共227个职业的工资价位，为各类职业群体提供公开、透明的工资信息。二是行业人工成本信息，即企业在生产、经营和提供劳务活动中因使用劳动力而发生的所有直接和间接费用的总和。此次共发布了10个行业门类、12个制造业大类下不同企业规模的人均人工成本水平、人工成本构成、人工成本效益情况。此次发布的工资价位和行业人工成本信息共有五项分位数，包括10%（低位数）、25%（下四分位数）、50%（中位数）、75%（上四分位数）、90%（高位数）。

《东莞市2025年度人力资源市场工资价位》显示，2024年全市人力资源市场工资价位呈现如下特点和趋势：

从行业来看，金融业继续居于高位，中位数为16.49万元/年；其次为卫生和社会工作10.57万元/年、信息传输、软件和信息技术服务业8.5万元/年。

从职业来看，单位负责人工资水平最高，中位数为10.64万元/年；专业技术人员第二，为8.76万元/年；其下依次为生产制造及有关人员6.58万元/年、办事人员和有关人员6.4万元/年、社会生产服务和生活服务人员6.17万元/年。

从学历来看，博士研究生工资水平最高，中位数为36万元/年，其次为硕士研究生20.47万元/年、大学本科11.05万元/年、大学专科8.4万元/年、高中、中专或技校6.87万元/年、初中及以下6.13万元/年。

从岗位来看，岗位、技术、技能等级越高，职工工资水平越高，其中工资水平中位数从高到低依次为专业技术岗9.23万元/年、管理岗9万元/年、职业技能岗7.19万元/年。

为突出服务战略性产业集群导向，助力加快发展新质生产力，今年还特别增加了战略性产业集群薪酬调查，工资水平中位数为9万元/年，高于全行业2.09万元/年，充分彰显了产业发展的质量优势与人才集聚效应，反映出东莞市产业升级过程中“高端产业带动高端薪酬”的良性发展态势。

附件：东莞市2025年度人力资源市场工资价位.pdf

东莞市人力资源和社会保障局

2026年1月4日