东莞市人力资源和社会保障局举办2019年科长讲堂

为进一步加强高素质干部队伍建设，促进融合，凝聚共识，结合我局2019年“沟通你我他，人社一大家”主题系列机关文化建设，4月11日下午，我局举办了2019年第一期科长讲堂。作为机构合并后的首次讲堂活动，本次安排5名科长主讲，局班子成员、局机关和参公事业单位全体公务员以及直属事业单位副科级以上干部200余人参加。

职业能力建设科科长黄少华详细介绍我市实施百万劳动力素质提升工程、打造“技能人才之都”政策工作的背景、内容以及实施情况；基金中心保险关系科科长梁国辉从每个人切身利益出发，生动解析保险关系主要职能、相关业务以及保险关系关注点；养老保险科科长熊素冰从养老保险的内涵和特点精准解读我市养老保险制度；人才管理办公室综合科科长殷见明通过数据和实例讲解如何为毕业学生创造有利条件以促就业和如何优化服务给各类人才提供人事代理；基金中心医疗工伤待遇核发科科长赵俊从生活视角出发深入浅出地阐述医疗、工伤、生育等险种的基本情况以及科室服务体系和工作框架。

主讲后现场交流以及局领导点评环节将活动气氛推向高潮。现场参会人员体现了极大的参与热情，均表示此次科长讲堂受益匪浅，业务政策深入浅出，增进了各科室之间相互理解、相互支持和相互帮助，希望科长讲堂能够越办越好。局领导对各位主讲科长的表现也给予了肯定和点评。

点评结束后由司琪局长小结讲话。她对本期五名主讲科长的业务水平和演讲风采给予高度评价。紧接着通过讲述工作实例分享了任职两年来从如履薄冰到逐建信心的亲身感悟，充分表达了自己对人力资源和社会保障系统干部的赞赏和信任。同时提出通过今年“沟通你我他，人社一大家”机关文化系列活动，全局领导干部要在思想、业务、情感上进一步融合，加强执行力建设，不断精进业务，勇于担当、敢于创新，为人社事业的发展作出更大的贡献。

“科长讲堂”作为我局加强高素质干部队伍建设以及各业务科室互相学习融合的重要举措，活动原则上每季度安排1期，由科长（负责人）主讲。通过讲解各科室的基本职责、业务知识，交流工作中的经验、体会和感悟，打造一个机关中层干部和青年干部相互沟通交流的平台，在党员干部中形成爱学习、勤钻研、强本领的浓厚氛围，增强干部善谋事、会创新、能落实的本领，促使全局干部工作能力和工作水平进一步提升。