喜报！党建赋能 创新实干——东莞市人社局斩获省“先锋杯”工作创新赛一、三等奖

　　第十四届广东省“先锋杯”工作创新赛决赛传来好消息！东莞市人力资源和社会保障局直属机关党委选送的两个项目，在全省众多参赛案例中脱颖而出，一举斩获服务增效类一等奖、发展提质类三等奖两项重磅荣誉，用实打实的创新成果交出人社惠民、赋能发展的优异答卷。

　　本次省“先锋杯”大赛，由省直机关工委联合省委改革办、省总工会、团省委、省妇联共同主办。大赛设立发展提质、服务增效、党建赋能三大类别，参赛项目来自全省21个地市党政机关以及省直、中直驻粤单位，共5500多个项目参与。

　　其中，东莞市人社局的《全国率先探索“三联”跨省协作新机制，破解流动人口社保权益“沉睡”难题》项目表现亮眼，复赛、决赛成绩均位列第一，获得服务增效类一等奖！这也是东莞参加省“先锋杯”以来最好成绩！另外，《创新打造“莞职导”就业服务品牌，为全国破解结构性就业矛盾探索新路径》项目，斩获发展提质类三等奖。

　　全国率先探索“三联”跨省协作新机制，破解流动人口社保权益“沉睡”难题

　　无数外来务工人员，曾把青春与汗水留在东莞这片热土。那些藏在时光里的社保参保记录，是劳动者的付出，更是岁月的承诺。岁月流转，有人返乡，有人失联，一批社保账户悄然“沉睡”。

　　不久前广西南宁的老潘收到一条来自东莞的短信，提醒他申请清退社保账户余额……老潘这种情况不是个案。大量务工人员都遇到了同样的问题。

　　要唤醒“沉睡”的社保权益，绕不开三道难关：人员难找、信息难取、业务难办。仅东莞就有失联权益人26.71万名，这是个棘手的民生难题。

　　东莞市人社局坚持党建引领，把社保历史遗留问题清理作为党组“书记项目”，2025年9月起，在全国率先探索“区域联动、数据联通、服务联结”跨省协作新机制，组建党员攻坚突击队，以红色力量打通跨省社保服务堵点，全力盘活兑现群众社保权益。

　　区域联动，破解人员难找。务工人员返乡后，住址变了，号码换了，东莞寄出的信函也被原路退回。为了跨省找人，东莞主动对接人社部、省人社厅，前往劳务输出大省，与江西、湖南等10个省区22个地市签订协作协议，建立常态化跨省通办机制。湖南82岁的朱奶奶，不知道要做生存验证，待遇停发了8年。直到跨省寻人接力，联系上老人的三位亲属，19万多元的待遇终于补发给老人。

　　数据联通，破解信息难取。如何找到失联权益人的最新联系方式？东莞市人社局推动合作省市建立跨部门、跨层级数据核查机制，协调医保、公安、民政等多部门打通数据共享通道；自研失联权益人信息跨省睿核机器人，为每名权益人筛选出2至5条联系方式，将有效联系方式占比从不足5% 提升至71%。

　　服务联结，破解业务难办。面对群众的警惕与疑惑，党员带队与合作省市、金融机构结对，线上通办、当地帮办、专人专办，105名机关党员每人拨出电话超4000个；与银行话务团队合作，联合当地村、社区网格员上门告知，累计联系群众12.48万人。小程序开设休眠账户清理专栏，群众扫码即可“一键办理”；对老弱病残特殊群体上门帮办。

　　截至目前，东莞已帮助3.22万名群众寻回社保权益，兑现资金2.90亿元。依托“三联”机制，清理范围已从东莞拓展至全省。东莞先后在全国、全省社保工作会议交流经验，做法被新华社、央视《新闻调查》《新闻直播间》等深度报道。

　　东莞探索的“三联”跨省协作机制，让冰冷的数据有了温度，让失联的权益有了归处。群众一句“谢谢你们没有忘记我”，便是我们前行的全部动力。这份温暖，因初心而生，为民生而守，永远在路上。

　　创新打造“莞职导”就业服务品牌，为全国破解结构性就业矛盾探索新路径

　　习近平总书记强调，要着力解决结构性就业矛盾。当前，我国劳动力供给总量充裕，但供需错位问题突出。随着智能制造等产业升级，东莞结构性就业矛盾更加凸显，成为制约产业发展和高质量充分就业的突出堵点。

　　东莞市人社局坚持党建引领，以“转变劳动者择业观念、转变企业用工育人观念”为核心切入点，创新打造“莞职导”职业指导服务品牌。

　　党员牵头梳理服务指南，首创“五个一”标准化工作体系，一边帮助劳动者了解市场需求，提高技能，调整求职预期；一边指导企业设置岗位，规范用工，留住人才。产教协同从源头破题，在校学习就对接企业真实需求，专业紧跟产业、课程贴合岗位，毕业就能踏实上岗。

　　最美的服务，是一个都不落下。就业困难人员等特殊群体，更需要一份贴心关照。“莞职导”量身定制培训和岗位，定期回访，陪着他们走出低谷，重拾自信与尊严。近三年帮助超9000名困难人员实现就业。群众平均求职周期缩短30%，企业员工稳定留岗率80%以上，全市每年城镇新增就业稳定在10万人以上。东莞连续六年获评“中国年度最佳促进就业城市”。

　　“莞职导”跃升为全国就业服务标杆，2025年入选人社部就业公共服务体系建设“揭榜领题”试点，2026年入选中国就业培训技能指导中心求职能力实训“揭榜领题”试点，东莞市入选全国高质量充分就业示范地区和单位创建备案名单，做法被《中国就业》《中国劳动保障报》等主流媒体报道，为全国破解结构性就业矛盾探索可复制推广新路径。

　　两项省级荣誉，是对东莞人社党建业务融合、用心服务民生发展的充分肯定，更是接续奋进的动力。下一步，东莞市人社局将坚持党建引领、破题攻坚，用心用情解决好群众就业、社保、权益保障等民生需求，真正把党建优势转化为服务群众、赋能产业、助力高质量发展的实效，为东莞高质量发展注入人社力量。