（沙田）“以案普法”——沙田人社分局开展观摩庭活动

　　为进一步提升劳动人事争议调解仲裁的透明度，增强仲裁公信力，树牢用人单位依法用工的意识。沙田人社分局于2024年3月26日开展了2024年第一期劳动争议仲裁观摩庭。

　　本次观摩庭活动采取先观摩庭审案例、后召开研讨会的形式进行，选取了一起涉及未续订劳动合同、经济补偿金等方面的劳动争议案件，共邀请辖区内8家企业受邀走进庭审现场。

　　为使参加观摩庭的企业代表更好地了解案件争议情况，庭审开始前，本案仲裁员向企业代表简单介绍了本案的案情。经过庭审、质证、辩论等环节后，办案仲裁员组织双方当事人调解，最终双方当事人在仲裁庭的主持下，达成了一致意见。

　　庭审后，仲裁员组织召开了观摩庭座谈会，结合案例向企业代表详细分析案情，通过聚焦典型劳动争议案件，让企业零距离了解用工需要注意的法律问题，提高风险意识，通过以案说法，加深认识为员工签订劳动合同、合法制定规章制度的重要性，理解违法用工可能产生的二倍工资、经济补偿等的成本核算。同时，就参会人员提出的疑问进行一对一答疑解惑，并建议企业规范人事管理制度和相关文件制作标准，避免劳资纠纷，参会人员均表示受益匪浅。

　　接下来，沙田人社分局将持续开展具有针对性、代表性案件观摩庭活动，通过观摩庭审活动，用鲜活直观的方式以案释法，真正把案件审判打造成法治公开课，进一步提升仲裁服务能力水平，不断延伸和拓展服务渠道，丰富服务内容，主动为企业提供法律服务。