（莞城）精通人才策略 职业指导先行——东莞市莞城街道2024年职业指导下基层活动

　　进一步提升公共就业服务效能，助力企业优化人才配置，我分局于8月15日在莞城科技园阳光雨党群服务中心成功举办了“精通人才策略 职业指导先行——东莞市莞城街道2024年职业指导下基层活动”。此次活动通过专业的职业指导培训，为企业人力资源管理（HR）团队赋能，以创新的供应链管理策略应对用工高峰挑战，推动企业稳健发展。

　　活动开始，由业务一股负责人进行动员。动员会中强调了职业指导在促进就业、优化人力资源配置方面的重要作用，并指出在当前经济形势下，企业面临着更加复杂多变的用工环境，如何精准把握人才需求、高效管理人才资源，成为企业持续发展的关键，要求全体参会人员珍惜此次学习机会，积极吸收新知识。随后，特邀资深培训讲师冯笑华凭借丰富的行业经验和深厚的专业功底，围绕“应对高峰用工挑战——创新人才供应链管理策略”这一主题，深入浅出地讲解了如何构建多渠道人才供应体系、如何开展高峰用工挑战分析、弹性用工模式与外部合作等热点问题。通过生动的案例分析、互动问答，参训的HR们不仅收获了宝贵的知识与技能，更激发了对于人才管理创新的深度思考，实现学以致用。

　　此次活动的成功举办，不仅为企业HR提供了宝贵的学习机会，也为莞城街道的就业工作注入了新的活力与动力。接下来，我分局将继续深化职业指导工作，不断创新服务模式，为企业提供更加精准、有效的职业指导服务。