（石龙）和谐劳动关系企业评审结果首轮揭晓 石龙多措并举助力企业健康发展

　　9月11日，石龙人社分局在分局三楼会议室召开劳动法律法规宣讲会。石龙人社分局局长戴新开、副局长张振强、镇总工会办公室主任林旭权、白话用工（广东）管理咨询服务有限公司总经理卢发灶及工作人员、村（社区）工作人员、100多家企业负责人共130人参加了会议。

　　会上，人社分局仲裁股负责人对首轮和谐劳动关系创建活动企业评审情况进行了通报。本次评审活动对全镇400多家企业进行了走访，会上表彰了30家在劳动关系管理上表现突出的企业，同时也为其他企业树立标杆，提供改进的方向。

　　针对评审中发现的个别企业的重点问题，镇和谐劳动关系评审小组为企业量身定制了《劳动用工法治体检报告》，并在会议现场向20家企业送达了报告。这些报告不仅详细列出了企业在用工管理上的不足之处，还提供了切实可行的改进建议，企业代表们在接过报告后纷纷表示，这是一份宝贵的参考资料，将有助于他们更好地调整和优化劳动关系管理策略，进一步规范用工行为。电子劳动合同的应用推广成为活动的亮点之一。仲裁股业务骨干通过现场演示，向用人单位和劳动者展示了电子合同的便捷性和高效性。

　　接着，资深讲师卢发灶以《新环境下用工风险管理及防控》为参会企业作专题分享，破译企业“入在离”全流程用工管理密码。讲师深入浅出地讲解了相关法律法规，并结合实际案例，详细介绍了中小微企业劳动关系事务托管服务的具体内容和优势，为企业提供了全方位、多层次的劳动关系管理解决方案。在互动环节，与会者积极提问，讲师团队耐心解答，现场气氛热烈而有序，为企业间交流学习搭建了良好的平台。

　　随后，镇总工会向与会人员宣传工会相关政策，积极动员符合条件的企业组建工会组织，强调工会在维护职工权益、促进企业和谐发展中的重要作用，并鼓励企业积极参与工会建设，共同构建和谐劳动关系。

　　最后，人社分局局长戴新开作总结发言。他强调，构建和谐劳动关系是企业持续健康发展的重要保障，希望各企业能够积极响应号召，共同努力推动劳动关系和谐稳定发展；收到“法治体检报告”的企业进一步落实报告中提出的各项改进措施，以实际行动提升企业劳动用工管理水平，切实保障劳动者合法权益；希望企业积极参加托管服务，充分利用专业力量，提高管理效率。

　　今年以来，分局已组织开展各类劳动法律法规普法活动25场，覆盖全镇500多家企业，发放宣传资料2569份。下来，石龙人社分局将开展第二轮评审活动及正式启动中小微企业劳动关系事务托管服务项目，多措并举助推企业高质量发展，以法治促进和谐劳动关系建设，擦亮新时代“枫桥式工作法”优质品牌。