（厚街）提升人力效能 融合湾区发展——2024年东莞市人力资源开发活动周走进镇街系列活动暨厚街人力资源服务产业园开园仪式

　　近日，2024年东莞市人力资源开发活动周走进镇街系列活动暨厚街人力资源服务产业园开园仪式在厚街镇隆重举行。本次活动以“提升人力效能 融合湾区发展”为主题，通过主题分享、交流合作、行业服务工作站揭牌、供需对接等方式，搭建“政府+行业+机构+企业”的高质量人力资源协同服务平台，提升产业人才“选、育、用、留”和“一站式”服务质量水平，赋能厚街镇新质生产力高质量发展。市人社局局长陈智武，厚街镇镇长陈尚荣，市人社局四级调研员卢少芬，镇党委副书记何庆华，厚街人社分局及相关部门负责人，相关企业、行业协会、专家学者代表等出席活动。

　　在活动中，中国人才研究会理事梁雨钝以主题“人力资源服务业的现状与发展趋势”为进行演讲，深入分析人力资源服务业的发展现状、未来趋势以及如何赋能企业发展，为人力资源服务机构和企业带来更多的发展启示。

　　陈尚荣现场介绍了厚街人才工作情况，并表示建设人力资源服务产业园，将有利于进一步优化全镇人力资源配置，为我镇经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑和智力保障，希望产业园和全镇人力资源服务机构充分发挥自身优势，不断提升服务质量和水平，推动厚街人力资源服务行业健康发展。

　　陈智武的讲话从人力资源服务行业的发展现状、发展机遇与策略等方面为厚街镇人力资源发展提供了清晰的政策导向和行业洞察，他提出要做优外包和培训，做强人力资源服务测评、背调以及高端寻访业务，发展劳动关系促进和软件信息，以有组织的供给去触发高质量的需求，助力企业降本增效。

　　活动中，厚街镇政府、东莞市劳务派遣行业协会、东莞市人力资源服务产业促进会、广东智通人才连锁集团、中智（东莞）经济技术合作有限公司、东莞市东区企业顾问有限公司共同签署了厚街镇人力资源赋能中心共建战略合作协议，联合共建厚街镇人力资源赋能产业，为企业提供更加全面、精准、高效的人力资源解决方案，帮助企业降低运营成本，提升核心竞争力。此外，园区运营方和入驻人力资源服务产业园相关机构代表签署了关于进驻厚街人力资源服务产业园的合作协议。

　　活动现场高潮迭起，参加活动人员共同见证了东莞市劳务派遣行业协会劳动争议调解委员会、东莞市人力资源服务产业促进会厚街服务工作站的盛大揭牌仪式，这预示着厚街镇在新时代背景下，正致力于打造成为人力资源服务产业的新高地、人才创新创业的新引擎、区域经济发展的新动力。

　　揭牌仪式结束后，出席活动的26家企业负责人和代表与产业园现场开展了人力资源供需对接活动，为当前今后的良好合作奠定基础。

　　近年来，厚街镇深入贯彻市委、市政府人才强市战略，强化政企联动，扎实开展“项目制”培训、技师工作站及博士工作站建设、人才服务等工作，秉承以人为本、服务先行的理念，深入贯彻落实各项人才政策，以“政府指导+行业共建”的运营模式，建设厚街人力资源服务产业园，引进我镇规上机构总部进驻，推动行业交流，引导行业自律，强化市场监管，培育本地骨干机构，推动打造“厚街镇人力资源服务”产业品牌，全方位提供人力资源服务，更好承接企业用工、招才引智需求，助力厚街“产业重镇、会展新城”的发展建设。