（樟木头）樟木头镇召开人力资源供需对接暨“阳光经营第一课”政策法规宣讲会

　　为进一步规范人力资源市场秩序，搭建重点用工企业与人力资源服务机构供需双方互动交流平台，2月21日下午，樟木头人社分局联合公安分局组织召开樟木头镇人力资源供需对接暨“阳光经营第一课”政策法规宣讲会，全镇42家劳务派遣机构及31家重点企业负责人参会。

　　会议首先传达了《关于开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动的通知》文件精神，明确将就业歧视、虚假招聘、欺诈侵权、劳务派遣乱象等四类突出问题列为重点整治对象，建立“线索核查-联合执法-整改闭环”工作机制，部署开展为期三个月的专项治理行动。

　　紧接，镇人社分局进行了劳动法律法规及工伤预防宣讲，解读《人力资源市场暂行条例》《网络招聘服务管理规定》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，着重强调了企业合规经营的义务以及违反法规需承担的法律责任。通过“沉浸式”案例警示，精选近期拖欠工资、虚构招聘信息、工伤事故等 3 起典型案例，以 “案情重现 - 法条对照 - 责任认定” 的三维剖析方式，以案释法，让企业深刻认识到严守经营红线的重要性。同时，采用 “互动式” 答疑解惑的方式，针对热点问题进行交流，还现场派发宣传小册子，切实提高企业预防劳资纠纷和工伤事故的能力，真正实现了政策宣传 “零距离” 。公安分局同步开展矛盾纠纷化解防范宣传与反诈宣传培训，要求劳务派遣机构压实来莞务工人员普法教育与反诈宣传主体责任，最大限度地挤压犯罪空间。

　　最后，会议创新推出“重点企业用工服务包”，依托“机构可调配人力清单-企业用工需求清单”双清单匹配机制，搭建精准对接平台，有效破解企业“招工难、用工难”问题，实现供需双方的“共赢”。  

　　下一步，樟木头镇人社分局将深化“监管+服务”协同机制，通过开展清理整顿人力资源市场秩序、送法上门等行动，全力打造“规范有序、活力充盈”的人力资源市场环境，为全镇高质量发展提供坚实用工保障。