（沙田）“把脉”企业人才需求 靶向施策稳用工 精准发力治欠薪——赴民田村开展企业服务专项工作

　　2025年5月15日上午，为深入贯彻落实镇委主要领导关于“加大进村（社区）入企、服务企业和人才工作力度”的批示精神，何耀华副镇长、人社医保分局黎善昌局长率人社医保系统服务企业第一小队，赴民田村开展企业服务专项行动、召开工作座谈会，精准对接企业需求，提升服务效能。民田村两委成员及相关企业代表参与座谈交流。 

　　座谈会上，企业代表结合经营实际，畅谈近年来沙田的营商环境的变化，并围绕构建和谐劳动关系、中高端人才引育、员工招聘、社保缴纳、医保政策、劳动关系协调等核心问题提出了意见建议。

　　针对企业关切的热点问题，人社医保分局详细讲解了社保和医保最新规定。何耀华副镇长指出，本次座谈会通过直插基层的对话机制，部门、村（社区）面对面倾听企业声音，实现了诉求“零损耗”传递，要求人社分局要以此次座谈会为契机，进一步明确人社医保系统服务小队的服务内容，推动政企互动从“被动响应”向“主动服务”转变，以更实举措、更优机制为企业扎根沙田发展壮大保驾护航：一是要全面梳理国家、省、市、镇人社医保惠企、惠民政策，确保政策、文件传达贯彻服务全覆盖；二是要注重企业关心关切问题收集汇总分析，并定期组织专题宣讲答疑，确保企业关切问题答疑全覆盖；三是要建立健全“一村一表”“一企一卡”服务机制，实时动态掌握各村社区、各企业需求，迅速帮扶村（社区）、企业解决实际困难，确保企业反映问题诉求及时反馈闭环管理；四是各服务队队长每季度要不少于一次组织村（社区）开展用工需求分析，提出阶段性工作措施，全力构建和谐劳动关系；五是各服务队队长要加大联合村（社区）企业走访服务力度，确保每年一轮走访服务企业全覆盖。 

　　会后，何耀华副镇长、黎善昌分局长一行实地走访了东莞兴发五金制品有限公司和东莞市金震胶粘科技有限公司，详细了解企业生产经营状况及用工难点，听取企业意见建议。何耀华副镇长强调，要建立常态化政企沟通机制，加强用工需求与人才供给精准对接，特别是高端人才引进方面做好多维度对接，同时强化欠薪风险预警，切实保障劳动者合法权益，为企业稳产增效提供坚实保障。 

　　企业负责人表示，此次走访服务高效务实，既解答了实际问题，又提振了发展信心。下一步，我镇人社医保分局将持续跟踪服务成效，推动惠企政策落地落实，助力辖区经济高质量发展。