（东城）东城组团与铜仁万山深化劳务协作，共谱发展新篇

　　为进一步深化东莞东城组团（东城、洪梅、石碣、水乡管委会）与铜仁万山的劳务协作，推动两地经济社会协同发展，5月21日-24日人社部门东城组团一行赴铜仁万山开展劳务协作系列活动，通过座谈交流、技能培训、招聘会举办以及实地考察等系列举措，全方位、多层次推进两地劳务协作迈向新高度。

　　座谈回顾展望，共谋协作新篇

　　在劳务协作座谈会上，东城人社分局局长李春梅全面回顾 2021年以来两地劳务协作成果。过去几年，双方在劳务输出、技能培训、就业帮扶等方面成效显著，众多万山籍劳动力在东莞实现稳定就业增收。对于未来工作，李春梅提出四点设想：一是畅通供需对接，打造精准平台。拓宽岗位采集渠道，整合线上线下资源打造岗位资源库；开展线上线下融合招聘，优化流程，提升人岗适配效率。二是优化技能培训，推动精准适配。立足市场需求与万山劳动力实际，拓展“莞铜夜校”课程，增设新兴领域项目。深化与院校、机构合作，推行“订单式”“定岗式”培训，提高劳动力技能与岗位匹配度。三是强化产业帮扶，共绘协同蓝图。以就业帮扶车间为依托，加大政策资金扶持，吸引更多主体参与建设运营。探索“帮扶车间 + 电商平台”模式，推动车间规模化、品牌化升级。四是健全跟踪服务，构建长效格局。建立万山籍务工人员全周期跟踪服务机制，通过回访、热线等方式解决实际困难。强化与万山人社部门沟通，定期召开联席会议，优化协作机制与政策，推动劳务协作长效化、制度化。

　　技能培训开班，助力就业提升

　　5月22日，起重装卸机械操作工（叉车司机）培训班开班仪式举行。本次培训内容丰富且实用，涵盖了叉车工作原理结构、安全技术、稳定性和安全操作、日常维护及故障排除、保养、防火技术，规范驾驶操作，厂内运输安全等多个方面。东城组团邀请了经验丰富、技术精湛的专业教师进行授课，他们将通过理论讲解、实际操作演示和现场指导等多种方式，帮助学员系统地学习和掌握叉车操作技能。

　　招聘会搭桥梁，岗位促就业

　　当天，东城组团举办了东西部劳务协作招聘会。东城组团精心组织了15家企业参与，提供了860个就业岗位，涵盖了制造业、服务业等多个领域，为万山籍求职者提供了丰富的选择。招聘会现场气氛热烈，求职者们穿梭于各个企业展位之间，与企业招聘人员深入交流，了解岗位要求和薪资待遇。企业招聘人员也热情地向求职者介绍企业情况和发展前景，积极招揽人才。此次招聘会为两地企业与求职者搭建了一个高效的对接平台，有力地促进了万山籍劳动力的就业。

　　实地考察洽谈，深化合作共赢

　　活动期间，东城组团还实地考察了铜仁市柏林科技有限公司、铜仁梵净山珍惠民生鲜超市有限公司两家就业帮扶车间，参观了贵州天赐丹朱工贸有限公司、茶店街道兴益手套加工厂等几家公司。在考察过程中，详细了解了帮扶车间的生产经营状况、员工就业情况以及面临的困难和问题。同时，东城组团还与车间负责人就如何进一步扩大生产规模、提高产品质量、拓展销售渠道等方面进行了深入探讨，为帮扶车间的发展出谋划策。

　　此次东城组团赴铜仁万山开展劳务协作系列活动，是两地深化东西部协作的又一重要举措。通过畅通供需对接、优化技能培训、强化产业帮扶、健全跟踪服务等一系列措施，将为万山籍劳动力提供更多的就业机会和更好的就业服务，同时也将为东城组团企业提供更充足的人力资源保障。下来，两地将继续加强沟通协作，不断拓展合作领域，创新合作模式，共同推动劳务协作工作取得更加丰硕的成果，谱写东西部协作的新篇章。