（石排）AI赋能HR与企业用工风险防控实务培训班圆满举办

　　科技驱动人力管理革新，智慧防控企业用工风险

　　为助力企业人力资源管理者把握人工智能技术前沿，提升用工风险防控能力，由石排人社分局主办的AI赋能HR与企业用工风险防控实务培训班于2025年6月18日在石排影剧院成功举办。本次培训吸引了数百位企业人力资源管理者、村（社区）、工业园、企业的劳动争议调解员参加，共同探讨学习人工智能技术在人力资源管理中的创新应用与用工风险防控实践，为推动企业人力资源管理数字化转型与劳动关系和谐发展注入新动能。

　　AI+HR：重塑人力资源管理新范式

　　随着人工智能技术快速发展，AI技术在招聘、绩效管理、员工关系等人力资源管理场景中的应用日益深入。培训班上，国家注册培训师二级、中国电子学会提示词高级工程师、国家职业技能等级认定企业培训师考评员Davie老师围绕“人工智能在人力资源全流程中的落地实践”展开分享，结合人工智能在人力资源各大模块应用实战案例，详细讲解如何通过技术手段实现流程提效、成本优化与决策科学化。随后，铭普光磁集团副总裁、人工智能领域实战专家陈达通过整体形势分析和案例实践展现，深入剖析了AI在人力资源管理中的落地应用。

　　聚焦用工风险：从被动应对到主动防控

　　建设科学化内部规章制度是企业管理的基础，也是防控用工风险的核心。培训班上，国家一级人力资源管理师、国家一级劳动关系协调师、国家一级企业培训师高级考评员刘元贵老师针对企业战略管理实施和管理制度体系的建立等方面进行授课，重点剖析了企业在制定规章制度时常见的风险点，并给出优化制度建立的建议。

　　培训期间，参训人员认真旁听，不时提笔记录，企业代表更在互动环节踊跃发言，提出“如何平衡制度刚性与员工灵活性”等难点问题，授课老师对提出的疑惑逐一进行专业解答，并强调：“人力资源管理的本质是人心管理，制度建设需兼顾合法性与可操作性”。参会企业代表表示：“这次培训既提供了前沿的技术视野，又解决了‘如何建立’和‘如何合法建立’规章制度的实操难题，将技术工具与法律实务结合，帮助我们提前避免劳动争议隐患。”

　　接下来，石排人社分局将继续搭建学习交流平台，推出系列培训，助力企业以智能驱动管理升级，以制度筑牢风险防线，为石排镇“六大片区”建设提供优质化、法治化的营商环境。