（樟木头）樟木头人社分局举办技能人才评价考务专项培训 夯实企业自主评价根基

　　为切实提升我镇企业技能人才自主评价规范化、专业化水平，7月2日上午，樟木头人社分局组织举办2025年度企业技能人才评价考务工作培训会，镇内11家重点企业的评价工作负责人参加了本次培训。

　　一、 提高站位，深化认识强责任

　　培训伊始，分局业务分管领导作动员讲话，深刻阐释了高质量开展职业技能等级认定工作对提升企业核心竞争力、服务我镇制造业当家战略的重要意义。会议强调，各企业作为评价主体，务必强化责任意识，严格遵守国家及省市相关规章制度，切实履行好评价主体责任，确保评价过程的公平公正、科学规范，为技能人才成长打通通道，为我镇产业高质量发展提供坚实技能支撑。

　　二、 聚焦规范，精准解读明要求

　　培训会上，分局业务骨干紧扣考务核心环节进行了系统、细致的讲解评价各项要求以及评价工作开展流程：

　　考评员管理：明确考评员资质条件、职责权利、行为规范及动态管理要求，强调其公正执考的关键作用。

　　申报条件审核：详细解读不同职业（工种）、等级技能人才申报的学历、资历、业绩等硬性条件，确保评价入口合规。

　　考评场地与设备配置： 结合不同职业评价特点，逐一说明理论考场、实操考场的场地标准、环境要求、安全规范以及必备设施设备的配置清单与管理要点。

　　三、 夯实基础，服务发展启新程

　　此次培训内容详实、重点突出、指导性强，有效解决了企业在实际操作中遇到的疑点难点问题。参训人员纷纷表示收获颇丰，对政策要求和操作流程有了更清晰的认识，为后续规范、高效开展自主评价工作奠定了坚实基础。

　　下一步，樟木头人社分局将持续加强对企业技能人才评价工作的指导与监督，优化服务流程，严把质量关口，确保我镇技能人才评价工作健康有序发展，努力培养造就更多适应产业发展需求的高素质技能人才，为樟木头镇经济社会高质量发展注入强劲人才动能。