7月2日上午,市人社局副局长张婷、四级调研员赵欣、职业能力研究与评价科科长范科艳与市职业训练指导中心副主任黎近秋一行到中堂镇调研企业技能人才培养工作。中堂镇副镇长刘晨、人社分局副局长丁秀杰及相关人员陪同调研。
首先,丁秀杰副局长向调研组汇报中堂镇近两年技能人才培养工作的开展情况、现存问题及下阶段的工作方向。张婷副局长听取汇报后,对分局在技能人才培养工作的付出给予了充分的肯定。她强调,技能人才在生产第一线和创新最前沿发挥着不可或缺的作用,是促进区域经济发展和产业升级的重要力量,要求分局持续深化技能人才培养工作,为高质量发展注入新动能。刘晨副镇长表示,镇政府将进一步加大技能人才的重视与关怀力度,人社部门也要强化政策引导,推动企业健全人才培养相关机制,让技能人才职业发展有前景、成长晋升有通道,全力营造技能让生活更美好的社会氛围。
随后,调研组深入东莞市银洲环保包装有限公司和东莞建晖纸业有限公司开展实地调研,详细了解技能人才队伍建设、东莞市项目制技能培训、企业新型学徒制培训、职业技能等级认定和技能大师工作室等工作推进情况。张婷副局长强调,人才是第一资源,企业在发展壮大自身的同时,亦要重视人才培养工作,给予员工更好的发展空间,进一步推动企业技能人才队伍高质量发展。范科艳科长和黎近秋副主任亦分别向两家企业介绍了东莞市职业技能等级认定政策和省级“项目制”技能培训政策,鼓励企业积极开展人才培养工作,享受政策红利。
下来,中堂人社分局将持续强化企业培训扶持力度,以人才服务和政策支撑为抓手,精准对接企业需求,加快壮大技能人才队伍,为我镇经济高质量发展筑牢人才根基。