（石龙）联合多部门开展新业态权益保障工作座谈会

　　为进一步规范新业态领域劳动用工管理、加强对新业态劳动用工的分类指导和服务，8月1日下午，石龙人社分局联合镇总工会、石龙人民法庭、司法分局开展新业态就业群体权益保障工作座谈会。四部门相关工作负责人及业务骨干，美团外卖、顺丰、京东、龙亿货运、中通快递等站点负责人共16人参加了座谈。

　　会上，各站点负责人详细介绍了当前用工模式、从业者基本情况及矛盾化解机制，重点介绍了协议签订、薪酬结算方式、休息休假、保险保障等情况。人社分局、镇总工会、石龙法庭、司法分局业务负责人就上述问题展开交流讨论。

　　随后，分局仲裁股股长罗炜重点解读了人社部印发的关于新业态劳动者的“两指引一指南”，并结合近期涉及新业态的劳动争议案件分析了劳动关系的认定属性。执法股和待遇股业务骨干详细讲解了特定人员参加工伤保险政策和新就业形态人员职业伤害保障试点政策，同步要求其协助推广东莞工伤预防宣传云平台，做好工伤预防工作。

　　副分局长张振强介绍了新业态联调中心案件调解情况并对座谈作总结发言。他表示，2024年石龙镇率先在全市成立首个新业态权益保障联合调解中心，各部门主动担当、通力合作，促进了新业态劳动争议有效化解。他要求，各部门要精准把握新业态行业特点，积极推进新业态劳动纠纷一站式调解，全方位加强从业者权益保障。他强调，各新业态行业负责人要直面新业态从业者权益保障问题，提升法治水平和法律素养，遇到纠纷第一时间寻求联调中心协助调解，妥善化解各类用工纠纷。

　　各站点负责人表示，通过座谈有效畅通了沟通渠道，为日后解决纠纷精准施策提供了实践依据。

　　下来，石龙人社分局将加强用工指导和监督，持续强化责任落实、政策落实和工作落实，努力提升新业态从业者劳动权益保障水平，推动新就业形态在不断规范中健康有序发展。