（横沥）“技能照亮前程”在行动——市人社局到横沥镇走访调研

　　8月6日，东莞市人力资源和社会保障局四级调研员赵欣率队赴广东银宝山新科技有限公司，调研企业“项目制”培训承办情况并挖掘优秀做法。市人力资源服务中心职业能力研究与评价科科长范科艳、职业训练指导中心副主任黎近秋及横沥镇人社分局相关负责人等共同参加活动。

　　调研会上，赵欣肯定了横沥镇今年率先开展省级项目制技能培训工作；范科艳、黎近秋详细咨询了企业技能培训及人才评价情况；企业2名参训员工分享了心得体会。银宝山新负责人李娜总结现阶段企业省级项目制培训成果，规划下半年工作，强调深化“高等院校+企业+政府”协同培养模式具体举措，并称该政策助力员工系统学习模具工知识，增强企业认同感，实现企业和员工同步发展。市人社局一行表示，其做法为后续工作高质量开展提供了有益借鉴。

　　下来，横沥镇人社分局将以“技能照亮前程”为指引，全力推进“项目制”培训项目和人才评价工作协同走深走实。一是强化培训赋能，聚焦产业发展和不同群体需求动态调整课程，通过精准指导与实操培训，助力产业工人拓宽晋升路径、帮助求职者打开就业大门，以技能点亮个人前程。二是完善评价护航，结合培训实效与企业自主评价体系，使评价结果成为职业发展“通行证”，推动技能转化为照亮前程的动力。三是搭建对接平台，依托辖区内已建成的人力资源对接平台，以培训与评价为纽带促进人企精准匹配，为镇域经济高质量发展持续注入“技能动能”。