（沙田）沙田人社分局开展第七期“观摩庭”活动，以案释法促进劳资关系和谐

　　为持续优化我镇营商环境，深入开展“送法到企业”活动，提升企业自主预防和化解劳动争议能力，从源头上预防和减少劳动争议发生。沙田人社分局结合近期热点，于2025年9月30日组织镇外商协会成员单位及已建立劳动争议调解组织的企业参加2025年第七期“观摩庭”活动，16家企业共16人受邀走进庭审现场，“沉浸式”体验劳动人事争议仲裁庭审全过程。

　　此次庭审观摩的是一宗企业因效益降低导致劳动者工资下降而引起的追讨工资差额、经济补偿金的劳动争议案件，该类案件属于高发、易发案件，有较强的代表性。

　　庭审现场氛围庄严肃穆，企业代表认真专注，耐心观看聆听案件申请人、被申请人双方各自的阐述，以及仲裁庭针对争议焦点的调查询问、举证质证、庭审辩论等全过程。整个庭审过程简洁流畅、程序规范严谨，起到了良好的示范效果。

　　庭审结束后，仲裁员还与参与庭审观摩的企业代表进行了互动交流，结合近期的热点，详细讲解了关于司法解释二、台风天停工、解除劳动关系等方面知识，让企业代表零距离了解法律法规，提高依法管理用工意识和风险防范意识，更有效地维护劳资双方合法权益。

　　企业代表纷纷表示，庭审案件很有针对性，庭审过程也公开透明，将事实经过、争议焦点及法律关系作了清晰的呈现。结合鲜活案例对法律法规知识进行学习，更能提高对法律法规的理解和运用能力，能及时发现自身存在的不足，有利于与员工进行沟通协商，及时、妥善地解决劳动争议。

　　下来，沙田人社分局将持续开展具有针对性、代表性案件“观摩庭”活动，以村（社区）、工业园、行业等为主题，通过观摩庭审活动，用鲜活直观的方式以案释法，真正把案件审判打造成法治公开课，帮助企业相关人员提升自身管理能力，将矛盾纠纷的苗头消灭在萌芽状态，防范化解企业劳动用工风险，促进企业和谐健康发展，推动营商环境持续优化。