（莞城）春风送暖助企行 精准服务促发展

　　为全面落实稳就业、保用工、促发展工作部署，全力以赴助力企业节后复工复产，莞城人社分局紧扣街道工作安排，立足职能、主动靠前、精准发力，紧紧抓住节后企业复工复产“黄金窗口期”，通过“线上+线下”多维联动、精准服务，将用工信息、惠企政策、对接服务精准送达企业，为企业发展提供坚实的人力资源支撑。

　　一、深入走访，摸清企业“真需求”。为精准掌握企业节后实际用工情况，分局通过召开人力资源机构及企业座谈会、深入辖区重点企业实地走访调研，详细了解企业节后员工返岗率、新年度用工计划、缺工岗位类型、技能要求以及面临的困难。针对企业反映的共性和个性问题，建立工作台账，实行“一企一策”跟踪服务，为后续精准施策奠定坚实基础。

　　二、云端架桥，畅通信息“快车道”。为拓宽企业招聘渠道，打破时空限制，我分局积极依托“文化莞城”、广东公共求职招聘服务平台等线上载体，密集发布企业用工需求信息。安排专人实时更新岗位数据，确保求职者能够第一时间获取最新、最全的招聘资讯。同时，大力宣传推广“就莞用”小程序，依托线上平台搭建企业与求职者沟通桥梁，并在后台及时监测收集求职简历信息，有效提升了人岗匹配效率，让好工作“触屏可及”。

　　三、线下搭台，深化对接“零距离”。在畅通线上渠道的同时，我分局积极组织开展多场次、专业化的招聘服务活动。3月6日，在东门广场举办了“春风送岗促就业 真情相助暖民心”专场招聘会，辖区23家优质企业提供843个岗位现场招聘，效果明显。3月10日，依托“就业服务日”继续开展现场招聘活动，并通过企业展示、政策宣讲等方式，既扩大了辖区企业的知晓度，又进一步促进了求职者对企业的深入了解。

　　四、广泛动员，诚邀企业“揽英才”。在做好普通务工人员求职招聘工作的同时，我分局紧扣“百万英才汇南粤”等省、市重大招聘活动节点，积极做好宣传发动和组织工作，详细介绍“百万英才汇南粤”系列招聘活动的规模、特色和预期效果。重点动员薪资待遇优、发展前景好的企业报名参会，借助更高层级的平台招揽各类管理人才和技术精英。目前，已有东莞证券、东莞银行等6家企业报名参加3月16日于广州举办的“百万英才汇南粤”招聘会。

　　五、驻点代招，服务延伸“第一线”。为进一步延伸服务触角，我分局创新服务模式，安排工作人员深入莞城科技园，协助企业在园区设立的“招工服务处”驻点服务。一方面，现场为企业提供政策咨询、用工指导；另一方面，主动收集企业的招聘信息，化身“招聘专员”，向前来咨询的求职者派发企业招聘信息，详细介绍岗位要求和福利待遇。同时，主动协调园区和劳务派遣协会，由园区提供场地设施，协会派员驻场协助招聘等方式，在园区西门设置直聘点，助力企业有效招人。前来求职的人员纷纷表示，有政府工作人员在现场，自己对企业的信任度更高，求职的底气也更足。

　　六、政策上门，惠企红利“精准达”。在开展招聘、走访企业、驻点服务等工作的同时，我分局工作人员还深入莞城科技园、大宏山工业园，将《2026年春节企业新招用员工一次性新增就业补贴》等惠企政策主动送到企业负责人手中，现场对政策的申报条件、补贴标准、办理流程等进行详细解读，指导企业准备申报材料，确保符合条件的企业应享尽享、早享快享，用“真金白银”的政策红利减轻企业用工成本，激发企业增岗扩招的积极性。

　　接下来，我分局将持续关注企业用工需求和就业形势变化，不断优化服务举措，提升服务效能，做实做细各项就业服务与用工保障工作，为莞城经济高质量发展贡献人社力量。