（莞城）莞城街道扎实推进2026年度省项目制技能培训工作

　　为全面落实东莞市2026年度省项目制培训工作部署，切实推动技能培训落地见效，赋能辖区劳动者技能提升与高质量就业，3月12日下午，莞城人社分局召开省项目制技能培训工作推动会议，组织辖区内8个社区与5家承训机构开展精准对接、面对面交流，为后续技能培训工作有序开展筑牢基础。

　　会议首先传达了东莞市省项目制技能培训相关政策要求，明确本次培训面向在莞户籍或就业、年满16周岁，且男不超60周岁、女不超55周岁的劳动者，重点向脱贫人口、高校毕业生、登记失业人员等群体倾斜。会上，我分局结合莞城街道实际，梳理了制造业、服务业等重点培训工种相关工作要点，要求各社区提高重视，把技能培训作为民生服务重点工作抓实抓细，确保政策宣传到位、人员组织到位、服务保障到位。

　　随后，5家承训机构分别详细介绍了人工智能训练师、企业人力资源管理师、养老护理员、婴幼儿发展引导员、中式烹调师、中式面点师等培训项目的课程设置、报名流程、授课形式及证书获取等关键信息；各社区结合辖区劳动者就业需求、人员结构等实际情况，与机构深入沟通培训组织、宣传动员等具体事宜，就后续联动开展精准化培训服务达成共识。同时，我分局推动社区与承训机构建立常态化对接机制，明确专人负责日常沟通，及时解决培训推进过程中的各类问题。

　　下来，我分局将持续做好技能培训政策宣传解读，深入摸排辖区劳动者技能提升需求，重点针对各类重点群体开展精准化动员和服务，全力推动省项目制培训项目在辖区落地见效，切实提升辖区劳动者技能素质和就业竞争力，为东莞高质量发展注入技能人才动力。