（东城）护航高质量发展・筑牢用工安全线——劳动争议政策宣讲座谈会

　　为深入贯彻落实优化营商环境、构建和谐劳动关系的工作部署，切实提升企业合规用工管理能力，从源头上防范化解劳动争议，4月24日，分局走进广东光大企业集团，开展劳动争议政策宣讲座谈会，以精准化服务助力企业高质量发展。分局调解仲裁股业务骨干和光大企业人力资源、法务参加此次座谈会。

　　座谈伊始，明确本次座谈旨在直面企业用工痛点、破解政策理解难点、打通合规管理堵点，搭建政企常态化沟通桥梁。

　　会上，分局调解仲裁股长聚焦企业前期提出的用工困惑，结合当前劳动保障法律法规及东莞最新用工政策，围绕劳动合同变更、工资支付规范、社保补缴政策、工伤赔付规定、经济补偿核算等高频争议点，进行逐条拆解解读。同时，通过辖区内近年发生的典型劳动争议案例，以案释法、以案明理，深入剖析企业用工管理中的常见漏洞与法律风险，给出可落地的合规整改建议，让企业代表直观掌握风险防范要点。

　　现场问答环节气氛热烈，光大企业人员围绕调整用工岗位、加班薪酬计算、“泡病假”、规章制度制定等实际问题踊跃提问，业务骨干逐一耐心细致解答，现场厘清政策边界、消除用工疑虑，为企业送上“定制化”用工指导方案。

　　光大企业对人社分局上门送政策、解难题的贴心服务表示衷心感谢，坦言本次座谈会针对性强、干货满满，有效提升了企业合规用工意识和风险防控能力，后续将严格落实劳动保障法律法规，完善内部用工管理制度。分局表示，将持续聚焦企业需求，常态化开展“送法进企业”活动，强化用工指导与纠纷调解服务，构建“预防在前、调解优先、法治保障”的劳动关系治理体系，以更优人社服务、更实帮扶举措，全力打造稳定公平透明的营商环境，为东城街道经济社会高质量发展提供坚实保障。