（沙田）沙田镇以大泥村为试点打造EAP共享阵地，用“心”赋能新时代和谐劳动关系培育——惠企暖工十件实事沙田人社医保分局在行动

　　为深入落实“有爱沙田・温暖沙田”民生品牌打造，扎实推进2026年人社医保分局惠企暖工十件实事，沙田人社医保分局以大泥村为试点，全力推动EAP（员工心理援助计划）项目建设，打造辖区企业共享式职工心理健康关爱阵地，以心理赋能稳定职工队伍，助力企业安心发展、职工舒心工作。

　　以试点破题，EAP服务从“无”到“有”

　　今年以来，沙田镇紧扣“湾区至美滨海港城”建设目标，大力开展“人社医保赋能高质量发展十大品牌培育”，扎实推进“惠企暖工十件实事”。人社医保分局将职工心理健康服务纳入2026年惠企暖工十件实事之“职工关爱‘心晴’”，明确以大泥村为先行试点，打造村级共享式EAP工作室，有效解决企业单独建设心理服务阵地成本高、职工心理健康服务渠道少的痛点。通过实地走访调研辖区企业，精准掌握职工面临的职场压力、人际沟通、工作家庭平衡等核心需求，量身定制贴合企业实际的EAP服务方案，确保服务精准对接企业所需、职工所盼。

　　阵地建起来，服务沉下去

　　人社医保分局联合大泥村坚持党建引领，统筹资源、多方联动，依托大泥村党群服务中心搭建EAP工作室，规划设置一对一咨询区、放松休憩区、团体辅导区等功能区域，完善配套设施，建立标准化服务流程与严格的隐私保密制度，为职工营造安全、温馨、私密的倾诉环境。同时积极链接专业力量，对接持证心理咨询机构、曙光医院精神科医师团队，构建“阵地坐诊+上门进企”的常态化服务体系，服务内容涵盖一对一压力疏导、职场情绪管理、团体心理沙龙、心理健康知识宣讲、心理危机初步识别与转介等全维度服务。

　　培训跟上来，服务不断档

　　今年以来沙田全镇推广EAP员工心理健康援助，在各大产业园区开展心理疏导、压力调适活动5场，服务职工155人次。第二季度分局举办了企业心理健康管理培训，辖区80名企业负责人、人事主管到场参训。特邀CBT认知行为疗法专业咨询师授课，围绕职场压力疏导、情绪调节、人际沟通、职业倦怠干预等企业管理高频痛点结合真实案例教学，现场互动答疑氛围热烈，同步宣讲职工心理健康配套医保保障政策，有效提升企业管理者职工心理关怀实操能力与健康保障服务意识。按照年度工作部署，工作室建立每季度常态化心理培训机制，接下来计划开展第三期员工心理援助专题培训班，持续扩大心理关爱与健康保障服务覆盖范围。

　　扩面加提质，关爱持续升温

　　沙田镇将持续聚焦企业与职工心理健康需求，不断优化EAP服务模式，加快推动大泥村EAP工作室投入常态化运营，同时将EAP服务向立沙岛园区、环保城等重点区域延伸，全年计划开展心理健康讲座、压力调适团体辅导进企业不少于7场，为至少10家重点企业提供心理健康管理支持，惠及职工300人次以上。

　　接下来，沙田镇将持续推动企业把心理健康关怀融入企业文化建设，从源头预防化解劳资纠纷，构建互利共赢、和谐稳定的劳动关系新格局，切实将惠企暖工的实事办实办好，以暖心服务凝聚发展合力，助力沙田经济社会高质量发展。