欠薪25万元还逃匿！东莞一老板被判刑

　　为切实维护劳动者合法劳动报酬权益，严厉整治恶意欠薪违法行为，持续强化执法司法震慑效应，现公布一起拒不支付劳动报酬罪案件，以案释法、以案警示，引导用人单位严守劳动法律法规、履行工资支付法定责任，自觉做到合法用工、诚信经营。

　　【案情回顾】

　　2026年1月8日，人社部门接报，称樟木头某电子科技有限公司存在欠薪，老板侯某已失联。经核查，该公司拖欠22名员工工资约25万元。人社部门于1月9日、1月13日发布公告，要求侯某限期返回配合处理；1月19日，下发《劳动保障监察限期改正指令书》，责令侯某限期足额支付拖欠的劳动者工资。但侯某始终失联，拒不配合。

　　2026年1月23日，人社部门以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安部门。3月13日，侯某被抓获归案。经检察机关依法提起公诉，人民法院于2026年7月7日作出判决，判处侯某有期徒刑九个月，并处罚金人民币3000元。

　　【法律依据】

　　《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一（拒不支付劳动报酬罪）规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

　　【警示提醒】

　　各类用工企业及经营者应当自觉遵守劳动保障法律法规，主动履行工资支付主体责任，按时足额支付员工工资，坚守民生底线，杜绝恶意欠薪、逃匿避责等违法行为。

　　劳动者要增强依法维权意识，如遭遇欠薪，注意保留劳动合同、工资条、考勤记录等证据，通过微信扫一扫以下二维码，进入“东莞欠薪线索反映平台”，填写用工地点、用工单位、欠薪详情等信息，人社部门接到诉求后将第一时间核查处置。