（沙田）沙田启动新一轮联村入企走访，企业将享人社医保“保姆式”上门服务

　　为持续优化营商环境，做实做细企业全周期人社服务，擦亮“有爱沙田、温暖沙田”服务品牌，7月28日，东莞市人力资源和社会保障局沙田分局牵头组织召开第二轮联村入企走访服务企业动员部署会，正式启动为期3个月的全域企业走访专项行动。镇分管领导何耀华副镇长出席会议并作工作部署讲话。

　　2026年是沙田迈向高质量发展的关键之年。当前，沙田正围绕“湾区至美滨海港城”建设目标，加快构建现代化产业体系，辖区内立沙岛精细化工园区、信鸿湾区智谷等重大平台集聚效应持续显现。服务好企业、稳住市场主体，成为护航经济平稳运行的重要抓手。

　　从“全覆盖”到“深服务”，千次走访交出暖企答卷

　　动员会上，全面复盘了前期联村入企工作。数据显示，2025年沙田已完成全镇521家“四上企业”全覆盖走访服务；2026年上半年持续下沉服务小微企业，累计走访企业1000多家次，依托“收集—处置—反馈—回访”闭环机制，高效处置企业用工、政策、劳资等各类诉求298件，真正把企业的“问题清单”转化为服务的“满意答卷”。

　　“无事不扰、有求必应、优质服务”——这已成为沙田人社联村入企服务队的工作信条。通过变“单打独斗”为“集团会战”，变“被动响应”为“主动上门”，一批困扰企业的用工短缺、政策申报、风险防范等堵点痛点得到有效化解。

　　十项服务“打包上门”，闭环机制确保“件件有回音”

　　会议对第二轮走访工作作出详细安排。本轮走访整合人社、市场监管、网格、村（社区）、人力资源机构等多方力量，组建7支分片包干服务队，计划于10月底前实现全镇614家“四上企业”上门走访全覆盖，并持续延伸服务辖区中小微企业。

　　值得一提的是，走访过程将同步落实十大便民助企“服务包”：用工保障、人才对接、惠企政策推送、劳动普法、人力资源定制、和谐劳动关系创建、知识产权辅导、诉求收集、闭环处置、回访评估，实现“一次走访、多维赋能”。

　　针对企业反馈的诉求，实行台账化闭环管理——现场能办的“马上就办”，跨部门疑难事项第一时间移交对应职能部门协同推进。11月还将组织专项“回头看”，集中督办遗留诉求，确保事事有回音、件件有落实。

　　杜绝“走过场”，用心当好企业“贴心人”

　　“走访服务不是去企业转一圈、填张表就完事，而是要真正发现问题、解决问题。”何耀华副镇长在动员讲话中强调，全体走访人员要坚持问题导向，力戒形式主义，聚焦企业用工短缺、政策申报、用工风险防范等核心痛点，主动下沉一线、靠前服务。各单位要加强协同联动，压实工作责任，打通政企沟通“最后一公里”，用心用情当好企业发展的“贴心人”、群众关爱的“暖心人”。

　　据悉，沙田镇已连续两年将联村入企服务作为优化营商环境的重要抓手。在2025年东莞市营商环境评价中，沙田镇企业满意度指标位居全市前列。今年，沙田继续锚定“企业服务提质增效”目标，立沙岛等重点园区已率先建立企业劳动争议调解委员会，信鸿湾区智谷知识产权保护工作站等阵地也在持续发挥效用，联村入企服务的“沙田模式”正不断深化。

　　接下来，沙田人社医保分局将全程统筹调度7支服务队走访进度，紧盯走访质效、强化跟踪督办，以精准、高效、暖心的人社助企服务，持续优化全镇营商环境，全力护航沙田经济社会高质量发展。