（虎门）虎门镇职业指导师团队走进国企船厂开展观摩交流活动

　　为深入推进虎门镇职业指导服务体系建设，提升职业指导队伍实战能力，7月29日，虎门人社分局组织镇职业指导师队伍走进中船黄埔文冲船舶有限公司，开展“理论培训+实地观摩+座谈交流”一体化研学活动。队伍成员均来自虎门镇优质企业，系企业管理层及技术骨干。

　　理论赋能，夯实职业指导基本功

　　当日上午，活动在虎门镇零工市场拉开帷幕。作为我镇灵活就业服务的重要阵地，零工市场自建成以来，依托30个社区“就业驿站”网点及24小时AI“职播机”，持续为求职者提供灵活就业对接、短期用工匹配、智能岗位推介等“一站式”服务，构建起“15分钟就业服务圈”。

　　本次培训特邀国家认证企业培训师、一级高级职业指导师刘老师授课，以《深耕莞邑制造——制造业精准职业指导实操》为主题，围绕制造业行业岗位技能标准体系、各级技工扶持惠民政策、企业稳工留人典型案例等核心内容展开系统讲解。课程既有政策层面的系统梳理，又有实操层面的经验分享，让大家对如何在制造业背景下开展精准有效的职业指导有了更清晰的认识和更明确的路径。

　　走进一线，直观研学先进制造

　　下午，参训人员前往中船黄埔文冲船舶有限公司厂区实地走访学习。一行人先后走进智能化分段生产车间、企业人才培育展厅，近距离观摩数控切割、模块化装配等现代化船舶智能制造核心工序，详细了解企业在技能人才梯队建设、班组精细化管理、师带徒培养机制、多序列职业发展通道设计等方面的成熟做法和成功经验。国企在产业工人队伍建设改革方面的系统布局和扎实成效，给参训人员留下了深刻印象，也为大家今后开展职业指导工作提供了鲜活的实践案例。

　　座谈交流，共话服务提质

　　实地观摩后，虎门人社分局联动广州市南沙区人力资源和社会保障局，与中船黄埔文冲船舶有限公司共同举行座谈交流。座谈会上，三方围绕制造业一线用工管理痛点、高技能人才培养路径、产教融合协同育人机制、跨区域人力资源协作等话题展开深入探讨。虎门职业指导师们结合各自企业实际，就招工难与留人难并存、技能人才评价标准不统一等现实问题，与船厂同行进行了充分交流，南沙区人社局同仁也就技能人才跨区域流动、惠企政策落地等分享了实践经验。

　　虎门人社分局相关负责人表示，南沙与虎门地缘相近、产业互补，期待今后在职业指导服务、技能人才交流、用工信息共享等方面与南沙人社及辖区优质企业建立更加紧密的协作关系，共同推动粤港澳大湾区人力资源开发利用提质增效。

　　下来，虎门人社分局将持续依托零工市场和就业驿站服务网络，开展更多形式多样的研学交流活动，为辖区经济高质量发展提供坚实的人力资源支撑。