市人社局招商团赴青岛开拓人力资源服务业合作新空间

　　为深入贯彻落实全省高质量发展大会精神，推动东莞人力资源服务业扩能提质，9月10日至12日，市人社局招商团赴山东青岛开展为期3天的人力资源服务业招商及交流合作。9月12日上午，随着在青岛的招商走访和交流洽谈全部结束，此次活动圆满收官。

　　展示东莞产业，释放招商诚意

　　9月10日下午，招商推介会在青岛西海岸新区人力资源发展促进会举行。市人社局招商团与青岛、内蒙古等地人社部门、园区、协会、院校、企业及人力资源机构代表共同参加，当地近20家机构到场，围绕行业协同、供需对接、园区运营和跨区域合作深入交流。

　　推介会上，招商团重点介绍东莞产业基础、人力资源服务业发展和产才融合成果，邀请青岛优质人力资源机构来莞考察合作。

　　2026年是“十五五”开局之年，按照部、省关于推动人力资源服务业与制造业深度融合工作部署，东莞市人社局聚焦构建适配现代化产业体系的人力资源产业生态，推动行业向专业化、价值链高端延伸。全市现有人力资源服务机构超2000家，规上机构435家；2026年上半年规上机构营收116.8亿元。省级人力资源服务产业园入驻机构160家，集聚中智、红海、信鸿、智通等百强及本土龙头，上半年省级园区营收30.96亿元，占全市规上机构营收约1/4，集聚引领效应持续增强。

　　供需对接环节，企业亮需求、机构亮优势。广东高斯宝电气股份有限公司人力资源经理杨国伟介绍，公司每年人才需求3500至4000人，涵盖招聘、培训、人才测评、劳务派遣等，招聘高端博士、生产管理技术、品质、销售及售后等岗位。优利德科技（中国）股份有限公司人力资源总监杨正军介绍，公司是仪器仪表行业龙头、东莞上市公司之一，聚焦电子测量、通信、高端仪器、核心器件，今年上半年销售增长30%、利润增长40%至45%，尤其紧缺硬件高速设计、微波、软件算法、APP、硬件及AI等方向人才，猎头结算按年薪比例约20%。赤峰人力资源服务产业园运营总监张涛介绍园区深耕劳务输出、技能培训及跨区域协同，希望与东莞加强对接；内蒙古巴林草原的机构希望推动10月至次年3月务工输出，并寻求日化产品渠道和小微代加工订单。双方加微信对接，气氛轻松务实。

　　深入机构洽谈，挖掘合作契机

　　活动期间，市人社局招商团参观走访中国青岛人力资源服务产业园，了解园区建设运营、机构培育、重点机构服务外包业务情况，学习借鉴当地人力资源服务业政策和经验做法。同时，招商团一对一走访了职小二（山东）人工智能科技有限公司、山东众合至诚人力资源有限公司，围绕高端猎头、白领蓝领外包、灵活用工、AI招聘、人岗智能匹配、跨区域人力资源协作等深入沟通交流，挖掘合作契机，推进合作洽谈。

　　在职小二，招商团重点了解其服务新就业群体打造的“零工之家”线上线下平台。该平台聚焦零工岗位归集、智能匹配、灵活用工服务等，双方探讨与东莞制造业用工、零工市场建设及新就业群体服务的合作空间。在山东众合至诚人力资源有限公司，招商团详细了解企业业务布局、服务产品、客户资源和来莞合作意向，双方就人力资源外包、招聘交付、灵活用工及区域协同等交换意见，探讨下一步资源对接和项目合作空间。

　　多项合作意向达成，跨区域协同走深走实

　　此次青岛之行成果务实。山东金亮点人力集团围绕优利德科技（中国）股份有限公司研发人才猎聘需求深入对接，下一步双方将围绕研发人才猎聘岗位开展合作；山东终成乾合人力资源股份有限公司、内蒙古赤峰市金燕子商务信息服务有限公司分别围绕广东高斯宝电气股份有限公司技能人才招聘等人力资源需求，现场初步达成意向，后续将赴东莞产业园和企业实地参观调研。