以赛赋能强人力 育才兴企促发展——2026年东莞市职业技能大赛企业人力资源管理师竞赛顺利举行

　　9月23日，2026年东莞市职业技能大赛企业人力资源管理师竞赛在广东科技学院成功举办。本次竞赛由东莞市人力资源和社会保障局主办，广东劳动学会承办。各参与单位高度重视、协同联动，从筹备组织到现场实施，各环节衔接有序、保障有力，充分体现了东莞以技能竞赛推动人力资源管理领域提质升级的务实成效。

　　本次竞赛参照企业人力资源管理师国家职业标准二级（技师）要求设置，为单人赛，分初赛和决赛两个阶段。初赛为理论知识竞赛，决赛为操作技能竞赛及综合评审竞赛，全面考察选手在人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等领域的专业素养与实操能力。竞赛内容紧贴企业人力资源管理实际工作场景，注重理论与实践相结合，既检验选手对人力资源管理基础理论的系统掌握，更重点考查具体业务情境中的分析判断能力、方案设计能力和实务操作能力，全面客观反映选手的综合职业水平。

　　赛项严格执行国家职业技能标准和行业操作规范，对竞赛项目设置、评判标准、操作流程进行统一规范，打造可复制、可推广的岗位作业示范，推动企业将竞赛标准转化为日常岗位操作规程，引导从业人员养成标准化、规范化、精细化的职业习惯。

　　竞赛裁判长邹同富作现场技术点评，他勉励广大人力资源领域从业者与时俱进，善用现代技术手段更新技能，让技能更好地服务生产生活。他指出，随着数字化、智能化技术快速发展，人力资源管理的工作方式、工具手段和评价标准都在发生深刻变化，从业人员应主动适应新形势，积极学习新的时事政策，运用现代信息技术，不断提升数据分析和数字化管理能力，增强服务企业发展、助力人才成长的能力。

　　经过激烈角逐，本次大赛最终评选出金奖1名、银奖1名、铜奖2名、优胜奖11名。金奖选手周淑华表示，希望东莞今持续搭建这类专业竞技交流平台，能够让更多从业者以赛促学、以赛促练、以赛促技，不断提高技能综合水平。参赛选手纷纷表示，参与竞赛不仅是一次技能检验，更是一次难得的学习交流机会，通过与同行同台竞技、相互借鉴，开阔了视野、发现了差距、明确了努力方向，对个人职业成长具有积极的促进作用。

　　下来，市人力资源社会保障局将以实施“技能照亮前程”培训行动为牵引，持续完善人力资源领域技能人才培养、评价、激励体系，让更多技能人才在制造业当家的大舞台上竞相出彩，为东莞高质量发展贡献人力资源管理的智慧和力量。