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《东莞市人力资源局就业困难人员工资差额补助办法》政策解读(已失效)
发布日期: 2016-05-29 08:12 来源: 市人力资源和社会保障局

  文件依据:关于印发《东莞市人力资源局就业困难人员工资差额补助办法》的通知(东人发〔2016〕48号)

  简述:在本市用人单位全日制就业岗位上实现就业,并按规定参加社会保险,且月工资总额(包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资)低于全市职工平均工资的经认定的就业困难人员,以上年度全市职工平均工资作为比对标准,给予最高334元/月(从2020年9月1日起)的工资差额补助。

  补贴条件:1.属于经我市认定的就业困难人员;2.在本市用人单位全日制就业岗位上实现就业,并按规定参加社会保险;3.月工资总额(包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资)低于全市职工平均工资。

  补贴对象:符合条件的人员。

  就业困难人员包括: 1.“4050” 人员(即女40周岁以上,男50周岁以上);2.享受城市或农村最低生活保障的人员;3.在法定劳动年龄内且具有劳动能力和就业愿望的“零就业家庭”成员;4.登记失业一年以上人员;5.经残疾等级评定机构评定为残疾的人员;6.退役士兵;7.刑释解教人员;8.戒毒康复人员;9.精神病康复人员;10.需赡养患重大疾病直系亲属人员。11.受疫情影响连续失业3个月以上人员(暂定执行至2020年12月31日)。

  补贴标准:以上年度全市职工平均工资作为比对标准,给予最高334元/月的工资差额补助。

  补贴期限:补助对象在岗期间均可申领。

  应提交材料:

  初次申领需提交的材料:

  1.就业困难人员工资差额补助确认表;

  2.补助对象与用人单位签订的劳动合同原件及复印件;

  3.社保卡异常的人员需提供个人的银行储蓄卡或存折复印件;

  4.身份证原件及复印件;

  5.户口簿原件及复印件。

  再次申领需提交的材料:

  1.身份证原件;

  2.就业困难人员工资差额补助确认表。

  申请程序:

  备齐资料→到户籍或企业所在村社区服务平台现场提交资料→工作人员受理资料→部门审核→拨付到申请人在银行账户


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