《鼓励用人单位聘用台湾青年补助（修订）》政策解读

　　点击查看政策文件：东莞市人力资源和社会保障局 东莞市台港澳事务局关于印发《鼓励用人单位聘用台湾青年补助办法（修订）》的通知

　　（一）文件依据：《关于印发<共建台湾同胞宜居宜业美好家园若干措施（修订）>的通知》（东台港澳通〔2025〕13号）、《东莞市人力资源和社会保障局东莞市台港澳事务局关于印发<鼓励用人单位聘用台湾青年补助办法（修订）>的通知》（东人社规〔2025〕5号）

　　（二）简述：用人单位在2024年1月1日﹣2027年12月31日期间新引进的台湾青年，签订劳动合同并按规定参加社会保险，可按每聘用1人最高3万元的标准（财政全额供养的单位除外）申领就业补助，每满半年可申领1.5万元补助，补助期不超过1年。

　　（三）补贴对象：在东莞市依法登记注册，且非财政全额供养的用人单位。

　　（四）补贴条件：

　　1.用人单位在2024年1月1日至2027年12月31日期间新引进台湾青年，依法签订劳动合同并按规定参加社会保险。其中，台湾青年是指16至45周岁（均含本数）的中国台湾籍居民；新引进是指招用的台湾青年是在2024年1月1日至2027年12月31日期间首次在莞及在本单位参加社会保险；

　　2.新引进台湾青年在本单位连续工作满6个月或满12个月。

　　（五）补贴标准：按每新引进一名台湾青年最高3万元的标准给予用人单位。其中，每名新引进台湾青年在用人单位连续工作满6个月的，用人单位可申领1.5万元的补助；连续工作满12个月的，可再申领1.5万元的补助。

　　（六）所需资料：

　　1.《鼓励用人单位聘用台湾青年补助申请表》；

　　2.受聘台湾青年身份证明复印件（台湾居民居住证或台湾居民往来大陆通行证）；

　　3.用人单位与台湾青年签订的劳动合同复印件；

　　4.用人单位在银行开设的基本账户复印件。

　　（七）申请程序：备齐资料→到用人单位登记注册所在镇街（园区）公共就业服务机构现场提交资料→工作人员受理资料→镇街（园区）审核（实地核查）→补贴名单公示→拨到补助单位的银行金融账户。

　　（八）其他要求：

　　1.用人单位登记注册证照显示的法定代表人、执行事务合伙人、负责人、经营者或者投资人，不纳入用人单位申请补助的适用范围。

　　2.该补助与一次性扩岗补助、创业带动就业补贴、一次性吸纳就业补贴不得叠加享受。

　　3.用人单位应在有关人员连续工作满6个月或满12个月起的3个月内提出申请，逾期不予受理。