东莞市就业管理办公室2013年部门预算公开信息

一、单位概况

市就业管理办公室主要职能：

（一）贯彻落实党和政府促进就业的方针政策；负责国家、省、市促进就业再就业各项政策措施的组织和实施工作。

（二）指导和协调镇（街）人力资源服务机构、村（社区）开展公共就业服务工作。

（三）受委托开展人力资源开发利用工作；负责城乡劳动力就业和再就业的管理工作，包括就业失业登记、再就业管理、政策性就业安置、流动就业管理。

（四）负责人力资源市场信息网络建设和管理；负责劳动力资源库及相关系统建设、管理及维护；负责就业调查、统计、分析、发布及发展预测工作。

（五）负责镇（街）人力资源服务机构经费管理的指导、协调和财务监督；协助市财政部门开展有关就业调配费核缴工作。

（六）受委托开展就业服务领域交流与合作项目的实施工作；负责落实省、市有关劳务扶贫和劳务协作工作；负责外省市驻莞劳务办事机构的管理工作。

（七）负责就业服务领域科学技术研究和成果推广应用，以及宣传教育工作。

二、人员情况

市就业管理办公室内设4个科室，共有编制数35名，其中财政供养的编内实有在职人员33名；另外，有退休人员8名，聘用人员3名。

三、预算收支情况

市就业管理办公室2013年预算总收入32,631.19万元，总支出32,631.19万元，包括基本支出（人员和公用经费）730.48万元，一般专项支出31,900.71万元。

四、经费支出标准

在职人员公用经费执行标准3万元/人·年，聘用人员公用经费执行标准0.71万元/人·年。

五、项目支出安排情况

（一）支出总表

单位：万元

（二）支出总表说明

上表按基本支出、一般专项支出和基建支出划分部门预算中财政拨款支出总体情况，其中：

基本支出包括：在职人员和离退休人员的工资津贴，办公费、水电费、邮电费等公用经费。

一般专项支出包括：

1、就业管理事务支出：行政事业单位经营性资产收入返还、临时聘用人员经费、专项管理事务经费、专项业务经费。

2、扶持公共就业服务支出：信息网络运行维护经费、印刷出版经费、宣传经费、水电费及邮递费。

3、职业培训补贴支出：就业技能培训补贴（培训费用、培训人员生活津贴）。

4、职业介绍补贴支出：推荐就业补贴。

5、社会保险补贴支出：下岗失业人员社会保险补贴、灵活就业人员社会保险补贴、高校毕业生社会保险补贴。

6、公益性岗位补贴支出：企业岗位安置就业补贴。

7、就业见习补贴支出：大中专毕业生“企业就业岗位津贴”、企业岗位培训补贴。

8、其他就业补助支出：援助大龄和困难群体就业补贴（工资差额补助和灵活就业补助）、创业资金小额贷款、创业扶持专项、对口帮扶韶关云浮及粤东西北劳动力转移、村（社区）一级公共就业服务人员聘用经费、广西河池技校中职学校毕业生输出补助经费。

9、其他党委办公厅（室）及相关机构事务支出：机关工作人员轮训经费、机动经费（上级布置临时性工作经费）。

二〇一三年六月二十七日